2026年人才盘点-直属领导评价（综管岗）
问卷说明
现阶段公司正处于高速发展阶段，为深度挖掘员工个人潜能，精准匹配岗位适配度，现开展全员人才盘点工作。本次盘点评分区间为0-1分，具体分级标准如下：
0.10~0.19分、0.20~0.39分、0.40~0.59分、0.60~0.79分、0.80~1.00分
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2026年人才盘点-直属领导评价（综管岗）
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1.通用能力-沟通表达能力（
0.10~0.19分、0.20~0.39分、0.40~0.59分、0.60~0.79分、0.80~1.00分）
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2.通用能力-工作热情（
0.10~0.19分、0.20~0.39分、0.40~0.59分、0.60~0.79分、0.80~1.00分）
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3.通用能力-团队精神（
0.10~0.19分、0.20~0.39分、0.40~0.59分、0.60~0.79分、0.80~1.00分）
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4.专业胜任力-执行力（
0.10~0.19分、0.20~0.39分、0.40~0.59分、0.60~0.79分、0.80~1.00分）
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5.专业胜任力-数据处理能力（
0.10~0.19分、0.20~0.39分、0.40~0.59分、0.60~0.79分、0.80~1.00分）
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6.专业胜任力-合规审核能力（
0.10~0.19分、0.20~0.39分、0.40~0.59分、0.60~0.79分、0.80~1.00分）
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7.综合评价(优势/劣势/待提升点)-敬业精神（
0.10~0.19分、0.20~0.39分、0.40~0.59分、0.60~0.79分、0.80~1.00分）
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8.综合评价(优势/劣势/待提升点)-职业道德（
0.10~0.19分、0.20~0.39分、0.40~0.59分、0.60~0.79分、0.80~1.00分）
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