一生健康性格测试问卷

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01.姓名
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02.年龄
03.职业
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04.日期
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05.优点1
S-生动(充满活力，表情生动，多手势)
C-富于冒险(愿意面对新鲜事物并敢于下决心掌握的人)
M-善于分析(喜欢研究各部分之间的逻辑和正确关系)
P-适应力强(轻松自如适应任何环境)
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06.优点2
S-喜好娱乐（开心、充满乐趣与幽默感）
C-善于说服（用逻辑与事实而不用威严与权利服人）
M-坚持不懈（要完成一事才接着做新事）
P-和平（在任何冲突中，不受干扰，保持平静）
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07.优点3
S-善于社交（认为与人相处是好玩，是参与的机会，而不是挑战或商业机会）
C-意志坚定（决心依自己的方式做事的人）
M-自我牺牲（为他人的利益愿意放弃个人意见）
P-顺服（易接受他人的观点和喜好，不坚持已见）
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08.优点4
S-令人信服（因个人魅力或性格使人信服）
C-竞争（把一切当作竞赛，总有强烈的赢的欲望）
M-体贴（关心别人的感觉与需要）
P-自控（控制自己的感情，极少交流）
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09.优点5
S-使人振作（给人清新振奋的刺激）
C-反应敏捷（对任何情况都能很快作出有效的反应）
M-受尊重（对人诚实尊重）
P-含蓄（自我约束情绪与热诚）
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10.优点6
S-生机勃勃（充满生命力与兴奋）
C-自立（独立性强，只依靠自己的能力、判断与才智）
M-敏感（对周围的人事过分关心）
P-满足（易接受任何情况和环境的人）
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11.优点7
S-推动者（动用性格魅力或鼓励或逼迫别人参与或投入）
C-积极（相信自己有转危为安的能力）
M-计划者（为完成工程和目标事前做详尽的计划）
P-耐性（不因拖延而懊恼，冷静且能容忍）
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12.优点8
S-无拘束（不喜预先计划，或受计划控制）
C-肯定（自信，极少犹豫或动摇）
M-按部就班（生活与处事均依时间表，不喜欢计划被人干扰）
P-差涩（安静、不善于交际的人）
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13.优点9
S-乐观（愉快的性情令自己和他人相信任何事都会好转的人）
C-坦率（毫无保留，坦率发言）
M-井井有条（有系统有条理安排事情的人）
P-迁就（改变自己，使自己与他人协调，短时间内按他人的方式行事）
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14.优点10
S-有趣（风趣，很有幽默感，任何事情都能变成精彩的故事）
C-强迫性（发号施令者，别人从不反对）
M-忠诚（一贯可靠，忠心不移，有时甚至毫无道理地奉献）
P-友善（不主动交流，经常是被动的回答者）
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15.优点11
S-可爱（开心，与他人相处充满乐趣的人）
C-勇敢（敢于冒险，勇敢，无所畏惧）
M-细节（对事情记忆清晰，做事有条不紊）
P-外交手腕（待人得体的耐性）
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16.优点12
S-令人高兴（一向充满活力，并将快乐感染他人）
C-自信（确信自己的个人能力与成功）
M-文化修养（对学术、艺术特别爱好，如戏剧、交响乐、芭蕾舞等）
P-贯彻始终（情绪稳定，容易反应如人所料）
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17.优点13
S-激励性（鼓励别人参与，并能将每件事变得有趣）
C-独立（自给自足，自己生活、自信，无需别人帮忙）
M-理想主义（以自己完美的标准来设想衡量事情）
P-无攻击性（从不说或做引起别人不满和反对的事）
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18.优点14
S-感情外露（从不掩饰自己的感情、喜好、与人交谈时常不由已地接触他人）
C-果断（很快作出判断与结论的能力）
M-深沉（深刻并常常内省，对肤浅的交谈、消遣厌恶）
P-尖刻幽默（近乎讽刺的幽默）
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19.优点15
S-喜交朋友（喜好周旋于宴会中，喜欢结交新朋友，不把任何人当陌生人）
C-发起者（被高效率的需要推动，是别人跟随的领导者，闲不住）
M-音乐性（爱好参与并有较深的鉴赏力，因音乐的艺术性，而不是表演的乐趣）
P-调解者（经常居中调解不同的意见，以避免双方冲突）
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20.优点16
S-多言（不断地说话、讲笑娱乐周围的人，觉得应避免沉默而使他人尴尬）
C-执着（不达目的始不休者）
M-考虑周到（善解人意，能记住特别的日子，不善于帮助别人的人）
P-容忍（易接受别人的想法或方法，不需要反对或改变他人）
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21.优点17
S-活力充沛（充满活力，精力充沛）
C-领导者（天生的带领者，不相信别人的工作能力比得上自己）
M-忠心（对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至无需任何理由）
P-聆听者（愿意听别人倾述）
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22.优点18
S-惹人喜爱（人们注意的中心，令人爱慕）
C-首领（要求领导地位及别人的跟随）
M-制图者（用图表，数字来组织生活，解决问题）
P-知足（满足自己拥有的，甚少羡慕别人）
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23.优点19
S-受欢迎（是聚会的灵魂人物，受欢迎的宾客）
C-勤劳（不停地工作，完成任务，不愿休息）
M-完美主义者（对别人、对自己订高标准，一切事情都有秩序）
P-和气（易于相处，易说话，易让人接近）
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24.优点20
S-跳跃型（充满活力和生气的性格）
C-无畏（大无畏，大胆前进，不怕冒险）
M-规范型（时时坚持自己举止合乎认同的道德规范）
P-平衡（稳定，中间路线）
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25.潜在挑战1
S-露骨（好表现，华而不实，声音大）
C-专横（喜命令支配，有时略傲慢）
M-忸怩（躲避他人的注意力）
P-乏味（面上极少流露表情或情绪）
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26.潜在挑战2
S-散漫（生活任性无秩序）
C-无同情心（不易理解别人的问题与麻烦）
M-不宽恕（不易宽恕惑忘记别人对自己的伤害，易妒忌）
P-缺乏热情（不易兴奋，经常感到喜事难成）
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27.潜在挑战3
S-唠叨（重复讲同一件事或故事，忘记自己已经重复多次）
C-逆反（抗拒、犹豫或拒不接受别人的方法，固执已见）
M-怨恨（把实际或自己想象的别人的冒犯经常放在心中）
P-保留（不愿意参与，尤其当事物复杂时）
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28.潜在挑战4
S-健忘（因缺乏自我约束导致健忘，不愿意记无趣的事）
C-率直（直言不讳，不介意把自己的看法直接表现出来）
M-挑剔（坚持琐事细节，要求注意细节）
P-胆小（经常感到强烈的担心、焦虑或悲戚）
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29.潜在挑战5
S-好插嘴（是一个滔滔不绝的发言者，不是好听众，不留意别人也在讲话）
C-急躁（难以忍受等待别人）
M-无安全感（感到担心且无自信心）
P-优柔寡断（很难下决心）
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30.潜在挑战6
S-难预测（时而兴奋，时而低落，或总是不能兑现其诺言）
C-不善表达（很难用语言或动作当众表达感情）
M-不受欢迎（由于强烈要求完美，而把人于千里之外）
P-不合群（不愿倾听，不愿意参加任何团体活动，对别人的生活不感兴趣）
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31.潜在挑战7
S-即兴（做事从无一贯性）
C-固执（坚持依自己的意见行事）
M-难于取悦（因要求太高而使别人很难取悦）
P-犹豫不决（迟迟才有行动，不易参与）
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32.潜在挑战8
S-放任（允许别人（包括孩子）做他喜欢的事，为的是讨好别人）
C-自负（自我评价高，认为自己的是最好的人选）
M-悲观（尽管期待最好的，但往往首先看到事情的不利面）
P-平乏（中间性格，无高低之分，很少表露感情）
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33.潜在挑战9
S-易怒（善变，有小孩似的情绪，易激动，过后马上又忘了）
C-好争吵（易与人争吵，不管怎样对任何事情都感到自己是对的）
M-不合群（容易感到被人疏远，经常无安全感或担心别人不喜欢与自己相处）
P-无目标（不喜订目标，也无意订目标）
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34.潜在挑战10
S-幼稚（孩子般的单纯，不理解生命的真谛）
C-鲁莽（充满自信、坚忍不拔与胆识，但总不恰当）
M-消极（往往只看事物的消极面、黑暗面，很少有积极的态度）
P-冷漠（漠不关心，得过且过）
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35.潜在挑战11
S-虚荣（需要旁人认同、赞赏，就如同演艺家，需要观众的掌声）
C-工作狂（为了回报或成就感，而不是为了完善，设计雄伟目标，不断工作）
M-不善交际（感到需要大量时间独处）
P-担忧（时时感到不确定、焦虑、心烦）
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36.潜在挑战12
S-喋喋不休（难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人）
C-不圆滑老练（经常用冒犯或没考虑周到的方式表达自己）
M-过分敏感（对事情过分反应，被人误解时感到被冒犯）
P-胆怯（遇到困难退缩）
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37.潜在挑战13
S-生活紊乱（缺乏安排生活的能力）
C-跋扈（冲动地控制事情或别人，指挥他人）
M-抑郁（常情绪低落的人）
P-多疑（事事不确定，又对所做的事情缺乏信心）
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38.潜在挑战14
S-反复（反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑）
C-排斥异己（不能忍受他人的态度、观点、做事方式）
M-内向（思想与兴趣放在心里，活在自己的世界里）
P-无异议（对多数事情漠不关心的人）
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39.潜在挑战15
S-杂乱无章（生活环境无秩序，经常找不到东西）
C-喜操纵（处事精明，操纵事情，使自己得利）
M-情绪化（情绪不易高涨，当感到不被欣赏时容易低落）
P-语言不清（低声说话，不在乎说不清楚）
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40.潜在挑战16
S-好表现（要吸引人，需要自己成为别人注意的中心）
C-顽固（决心依自己的意愿行事，不易被说服）
M-怀疑（不易相信别人，对所有语言背后真正的动机存在疑问）
P-缓慢（行动思想均比较缓慢，过分麻烦）
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41.潜在挑战17
S-大嗓门（说话声与笑声总盖过他人）
C-统治欲（毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力）
M-孤僻（需要大量时间独处，避开人群）
P-懒惰（总是先估量做每一件事要耗费多少精力）
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42.潜在挑战18
S-不专注（无法专心或集中注意力）
C-易怒（当别人行动不够快，不能完成指定工作时，易感到不耐烦或发怒）
M-多疑（凡事怀疑，不相信别人）
P-拖延（凡事起步慢，需要推动力）
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43.潜在挑战19
S-报复型（记恨并惩罚冒犯自己的人）
C-烦躁（喜新厌旧，不喜欢长期做相同的事）
M-勉强（不愿参与或投入）
P-轻率（没有耐性，不经思考，草率行动）
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44.潜在挑战20
S-善变（像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊）
C-狡猾（精明，总是有办法达到目的）
M-好批评（不断衡量和不判断，经常考虑提出反面的意见）
P-妥协（为避免矛盾，即使自己是对的，也不惜放弃自己的立场）
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