360调查问卷

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1.
您的姓名
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2.
请问您要对哪位同事进行评估？写同事的姓名
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3.
请问您是被评估人的？填写上级、平级、下级
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4.
【工作素质】仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作过程、结果的符合程度（准确性、反复率等）：1-5分
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5.
【工作量】仅考虑完成工作数量。职责内工作、上级交办工作及自主性工作完成的总量：1-5分
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6.
【工作速度】仅考虑工作的速度，完成工作的迅速性、时效性，有无浪费时间或拖拉现象：1-5分
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7.
【工作达成度】与年度目标或与期望值比较，工作达成与目标或标准之差距，同时应考虑工作客观难度：1-5分
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8.
【计划性】工作事前计划程度，对工作（内容、时间、数量、程序）安排分配的合理性、有效性：1-5分
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9.
【应变力】针对客观变化，采取措施（行动）的主动性、有效性及工作中对上级的依赖程度：1-5分
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10.
【改善创新】问题意识强否，为有效工作，在改进工作方面的主动性及效果：1-5分
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11.
【职务技能】对担任职务相关知识的掌握、运用，工作的熟练程度：1-5分
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12.
【发展潜力】是否具有学识、涵养，可塑程度：1-5分
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13.
【周全缜密】工作认真细致及深入程度，考虑问题的全面性、遗漏率：1-5分
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14.
【工作配合】人际关系，团队精神及与他人（部门）工作配合情况：1-10分
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15.
【责任感】严格要求自己与否，遵守制度纪律情况：1-10分
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16.
【工作态度】工作自觉性、积极性；对工作的投入程度，进取精神、勤奋程度、责任心等：1-10分
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17.
【执行力】对上级指示、决议、计划的执行程度及执行中对下级检查跟进程度：1-10分
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18.
【品德言行】是否做到廉洁、诚信，是否具有职业道德：1-10分
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19.
请填写您的建议：为更好地开展工作，您有哪些好的建议可以给到他/她？
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