佛山市餐饮企业人力资源招聘问题调研

您好！我们正在进行一项关于佛山市餐饮企业人力资源招聘问题的调研，旨在了解当前餐饮企业在招聘过程中面临的实际情况与挑战。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析。请您根据企业实际情况填写，感谢您的支持与配合！
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1.
贵企业所在的具体区域
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2.
贵企业的经营规模
50人以下
51-100人
101-200人
201-500人
500人以上
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3.
贵企业的主要经营业态
中式正餐
中式快餐
西式正餐
西式快餐
火锅/烧烤
饮品甜品
其他
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4.
贵企业在招聘不同岗位时的难度
非常困难比较困难一般比较容易非常容易
厨师（含厨师长）
厨师（含厨师长）
服务人员（含服务员、收银员）
服务人员（含服务员、收银员）
后厨帮工/学徒
后厨帮工/学徒
管理人员（店长、经理等）
管理人员（店长、经理等）
后勤保障人员（保洁、采购等）
后勤保障人员（保洁、采购等）
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5.
贵企业在招聘过程中主要遇到的问题【多选题】
符合岗位要求的候选人数量少
候选人期望薪资过高
员工流失率高，需频繁招聘
招聘渠道效果不佳
招聘流程耗时过长
难以吸引年轻求职者
候选人工作经验不足
缺乏专业的招聘人员
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6.
贵企业目前主要依赖的招聘渠道
线上招聘平台（如智联招聘、前程无忧等）
社交媒体（微信、抖音等）
内部员工推荐
线下招聘会
门店张贴招聘启事
劳务派遣/人力资源公司
其他
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7.
贵企业对现有招聘渠道的整体满意度
非常不满意
非常满意
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8.
贵企业在招聘时，最看重候选人的哪项特质
专业技能与经验
工作态度与责任心
学习能力与适应性
团队合作能力
稳定性与忠诚度
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9.
与去年同期相比，贵企业今年的招聘需求
显著增加
略有增加
基本持平
略有减少
显著减少
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10.
贵企业是否为员工提供专业的招聘培训
是，系统完善
是，有部分培训
否，暂无相关培训
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11.
贵企业在招聘时，是否会考虑应届毕业生
是，优先考虑
是，会适当考虑
否，一般不考虑
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12.
贵企业的招聘信息是否会明确标注薪资范围
是，会明确标注具体范围
是，会标注大致范围
否，暂不标注
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13.
贵企业是否遇到过候选人接受offer后未到岗的情况
经常遇到
偶尔遇到
很少遇到
从未遇到
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14.
贵企业认为当前餐饮行业的招聘难度与其他行业相比
明显更高
略高一些
基本相同
略低一些
明显更低
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15.
为改善招聘状况，贵企业未来可能会采取哪些措施
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16.
您认为佛山市餐饮企业在招聘方面还存在哪些未被提及的问题
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