《寻人启事》破冰游戏培训评估问卷

一、基本信息
1.
1.姓名：*
2.
2.年龄：*
3.
3. 您所在的部门：​*
4.
4. 您的岗位：*
二、单选题（共10题）
*
5.
1. 您是否清晰了解本次《寻人启事》破冰游戏的完整规则？
A. 完全清晰
B. 基本清晰
C. 不太清晰
D. 完全不清晰
*
6.
2. 您对四步培训法中第一步（讲解游戏目的与意义）的内容吸收程度如何？
A. 完全吸收
B. 大部分吸收
C. 小部分吸收
D. 基本没吸收
*
7.
3. 您对四步培训法中第二步（讲解游戏操作流程）的讲解易懂程度如何？
A. 非常易懂
B. 比较易懂
C. 一般
D. 不太易懂
*
8.
4. 您对四步培训法中第三步（现场示范与答疑）的环节实用性如何？
A. 实用性极强
B. 实用性较强
C. 一般
D. 实用性较弱
*
9.
5. 您对四步培训法中第四步（实操演练与总结）的环节满意度如何？
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
*
10.
6. 您是否能准确说出《寻人启事》游戏中4个个人标签的撰写要求？
A. 完全能
B. 基本能
C. 不太能
D. 完全不能
*
11.
7. 您认为本次培训的时长安排是否合理？
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 不太合理
*
12.
8. 培训员的讲解节奏是否符合您的学习接受速度？
A. 完全符合
B. 基本符合
C. 不太符合
D. 完全不符合
*
13.
9. 参与本次破冰游戏后，您与部门同事的熟悉度是否有所提升？
A. 大幅提升
B. 有所提升
C. 没有变化
D. 反而降低
*
14.
10. 您认为本次破冰游戏适配酒店内部团队建设的程度如何？
A. 高度适配
B. 比较适配
C. 一般适配
D. 不太适配
三、多选题（共5题）
*
15.
1. 四步培训法的哪些环节让您对游戏内容掌握更扎实？（可多选）【多选题】
A. 游戏目的与意义讲解
B. 操作流程详细讲解
C. 现场示范互动
D. 答疑解惑环节
E. 实操演练
F. 总结复盘
*
16.
2. 您认为《寻人启事》破冰游戏能帮助大家收获哪些方面？（可多选）【多选题】
A. 快速认识同事
B. 发现同事闪光点
C. 打破沟通隔阂
D. 提升团队协作意识
E. 缓解工作压力
F. 无明显收获
*
17.
3. 本次培训中，培训员的哪些表现让您觉得满意？（可多选）【多选题】
A. 讲解清晰易懂
B. 态度亲和有耐心
C. 互动性强，带动氛围
D. 及时解答疑问
E. 把控培训节奏
F. 无满意点
*
18.
4. 您认为本次培训存在哪些不足？（可多选）【多选题】
A. 讲解速度过快
B. 实操时间不足
C. 示范环节不够详细
D. 答疑不充分
E. 游戏规则讲解模糊
F. 无不足
*
19.
5. 后续您希望在破冰类培训中增加哪些内容？（可多选）【多选题】
A. 更多互动游戏
B. 团队协作挑战
C. 沟通技巧分享
D. 岗位配合实操
E. 经验交流环节
F. 其他
四、开放题（共3题）
*
20.
1. 参与本次《寻人启事》破冰游戏培训，您最大的收获是什么？
*
21.
2. 您认为本次培训（含四步培训法、游戏环节）还有哪些可以改进的地方？
*
22.
3. 对于后续酒店内部部门培训，您有哪些其他建议或需求？
再次感谢您的认真填写！祝您工作顺利！
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