信息中心合同制职员季度绩效考核(2026年第二季度)

考核实行百分制考核,全面考核合同制职员的德、能、勤、绩、廉,以及目标完成、遵规守纪、日常管理等情况。考核内容包括合同制职员的政治素质、工作实绩、能力水平、职业道德和廉政情况等,具体分为业务职能目标、公共目标、民主评议三个部分。其中,业务职能目标占50%, 公共目标占20%, 民主评议占30% 。
*
您的姓名:
*
您的部门是:
领导职务请选择中心领导或各部门负责人,非领导职务请选择所属部门。
*
被考核人:
问卷星提供技术支持
举报