意识形态工作调查问卷

所在部门/项目: *
一、 思想理论学习情况
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1. 您是否清楚习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容?
完全清楚
基本清楚
不太清楚
不清楚
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2. 是否定期参加党的创新理论、方针政策学习活动?
每月至少1次
每季度至少1次
半年1次
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3. 您参加理论学习活动的感受是?
内容实用，针对性强
形式单一，缺乏吸引力
与工作脱节，意义不大
没时间参加
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4. 您认为结合建筑行业特点，理论学习应重点突出哪些内容?（可多选）【多选题】
安全生产相关政策法规
工程建设领域廉洁自律要求
工匠精神与行业榜样事迹
绿色建筑与高质量发展理念
其他
二、 意识形态阵地管理认知
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1. 您是否关注企业官网、公众号、项目宣传栏等宣传阵地的内容?
经常关注
偶尔关注
很少关注
从不关注
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2. 您认为当前工程公司宣传阵地发布的内容是否积极健康?
非常健康
基本健康
存在个别不当内容
不清楚
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3. 您在项目/机关是否见过传播不良信息、错误言论的情况?
经常见到
偶尔见到
从未见到
没留意
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4. 若发现宣传阵地存在不当内容，您会采取什么措施?
立即向负责人反映
与同事议论但不反映
视而不见
其他
三、 舆情风险与思想动态
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1. 您认为建筑企业意识形态领域最容易出现的风险点是?（可多选）【多选题】
劳资纠纷引发的负面舆情
安全生产事故相关不实传言
员工对企业政策的误解误读
外协队伍人员的思想波动
其他
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2. 工程公司/项目是否开展过意识形态领域风险排查工作?
定期开展
偶尔开展
从未开展
不清楚
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3. 当您遇到工作或生活上的困惑时，会向谁倾诉?（可多选）【多选题】
单位领导
党支部书记
同事朋友
家人
无人倾诉
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4. 您认为工程公司/项目对职工思想动态的关注程度如何?
非常关注
比较关注
不太关注
从不关注
四、 文化建设与价值引领
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1. 您是否参加过工程公司/项目组织的“党员示范岗”“青年突击队”等活动?
多次参加
参加过1-2次
从未参加
没听说过
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2. 您认为这些活动对提升团队凝聚力和工作积极性是否有帮助?
帮助很大
有一定帮助
没有帮助
不好说
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3. 您对工程公司推送建筑行业精神的看法是?
非常有必要，能激励员工
有必要，但缺乏落地措施
没必要，与实际工作无关
不清楚
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4. 您希望企业开展哪些文化活动?（可多选）【多选题】
技能比武大赛
先进事迹宣讲会
文体娱乐活动
心理健康辅导
其他
五、 意见与建议
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1. 您认为当前企业意识形态工作存在哪些不足?
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2. 对于进一步加强和改进工程公司意识形态工作，您有哪些具体建议?
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调查对象：
工程公司领导班子
中层管理人员
项目一线员工
机关部室员工
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