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广州市博导自学考试辅导中心招聘工作调查问卷
录音中...
尊敬的各位同事：
您好！感谢您参与本次关于广州市博导自学考试辅导中心招聘工作的调研。本问卷旨在全面了解中心招聘工作的实际情况，以便后续优化招聘流程、提升招聘质量。您的真实反馈对我们至关重要，请根据实际情况作答。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析。
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1.
您的性别是：
A. 女
B. 男
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2.
请问您的年龄处于哪个范围：
A. 21～30岁
B. 31～40岁
C. 41～50岁
D. 51岁以上
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3.
请问您在广州市博导自学考试辅导中心的工作年限：
A. 1年及以下
B. 2-3年
C. 4-5年
D. 6-10年
E. 10年以上
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4.
请问您目前所在的部门是什么？［单选题］
A. 教学部
B. 行政部
C. 课程咨询部/市场部
D. 人力资源部
E. 其他（请注明）
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5.
请问您在招聘流程中的主要角色是？
A. 人力资源招聘专员
B. 业务部门面试官/用人负责人
C. 招聘流程的协同参与者
D. 其他（请注明）
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6.
中心目前采用的招聘途径有哪些？（可多选）
【多选题】
A. 线上招聘
B. 线下招聘
C. 内部推荐
D. 其他（请注明）
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7.
您认为当前哪种招聘渠道的性价比最高？
A. 线上招聘
B. 线下招聘
C. 内部推荐
D. 其他（请注明）
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8.
您认为中心现有的招聘渠道存在哪些主要问题？（可多选）
【多选题】
A. 简历数量不足或质量不高
B. 渠道过于单一
C. 难以有效触达特定岗位
D. 成本效益低
E. 内部推荐未激活
F. 其他（请注明）
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9.
在招聘时，决定候选人关键的因素有哪些？（可多选）
【多选题】
A. 学历要求
B. 专业背景
C. 工作经验
D. 专业技能
E. 综合素质
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10.
针对您参与招聘的岗位，您认为候选人最适宜具备的工作经验年限是：
A. 1-3年
B. 4-6年
C. 7-10年
D. 10年以上
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11.
在选拔人才时，您认为候选人应该具备哪些技能或专长？（可多选）
【多选题】
A. 沟通协调能力
B. 团队协作能力
C. 问题分析与解决能力
D. 专业技术/实操能力
E. 责任心与职业素养能力
F. 其他（请注明）
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12.
您认为候选人目前在哪些方面有所欠缺? (可多选)
【多选题】
A. 专业知识储备不足
B. 实践与操作能力薄弱
C. 职业素养有待提升
D. 沟通与表达能力欠佳
E. 解决问题能力不强
F. 其他（请注明）
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13.
在审查简历的过程中，您认为目前面临的主要挑战或问题是什么? (可多选)
【多选题】
A. 简历数量多，筛选工作量过大
B. 简历内容不完整货真实性难以判断
C. 缺乏统一、清晰的筛选标准
D. 难以快速识别与岗位核心要求匹配的简历
E. 其他（请注明）
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14.
一般采用什么方式进行面试?
A. 现场面试
B. 视频面试
C. 电话面试
D. 混合面试（现场与视频结合）
E. 其他（请注明）
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15.
您觉得目前招聘流程的整体运行效率如何?
A. 非常高效
B. 比较高效
C. 一般
D. 效率较低
E. 非常低
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16.
您认为以下哪些招聘创新方式可能适合中心尝试：（可多选）
【多选题】
A. AI简历初筛
B. 雇主品牌宣传短视频
C. 线上宣讲会
D. 员工内推奖励优化
E. 校园招聘大使计划
F. 基于胜任力的结构化面试
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17.
您所在部门新员工的入职率为：
A. 90%以上
B. 70%-90%
C. 50%-70%
D. 50%以下
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18.
您所在部门新员工入职后的一年内离职率大概是:
A. 30%以下
B. 30%-50%
C. 50%-70%
D. 70%以上
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19.
您认为哪些主要因素会对招聘成果产生显著影响? (可多选)
【多选题】
A. 公司品牌与市场口碑
B. 薪酬福利竞争力
C. 招聘流程效率与体验
D. 招聘渠道精准性
E. 企业文化和团队氛围
F.其他（请注明）
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20.
您对优化广州市博导自学考试辅导中心招聘流程有哪些具体的建议：[开放性问题］
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21.
您认为中心在招聘工作创新方面还可以有哪些探索和尝试：［开放性问题］
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