同心致远·团队凝聚力塑造工作坊课程设计需求调研

尊敬的护理同仁：

       您好！为精准开展「同心致远—团队凝聚力塑造工作坊」活动，切实解决大家工作中的协作难题、心理压力与思想困惑，助力全员凝心聚力、协同成长，本次问卷将收集大家的真实工作感受、学习与心理需求。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于工作坊课程设计，请您根据自身实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！
一、基本信息
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1.
您的年龄:
25岁及以下
26-30岁
31-40岁
41岁及以上
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2.
您的上班模式:
固定白班
固定夜班
轮班（含白班、夜班、中午班轮换）
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3.
您的工作年限:
1≤y<2年资护士
2≤y<5年资护士
5≤y<10年资护士
10≤y<20年资护士
≥20年资护士
二、团队协作与凝聚力现状
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4.
我所在的科室氛围融洽、同事之间能主动互相补位、分担工作。
非常同意
基本同意
不同意
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5.
我感觉自己融入团队，并愿意为团队目标付出额外努力。
非常同意
基本同意
不同意
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6.
您认为目前团队协作中最大的痛点是什么?
第三部分:心理压力与支持需求
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7.
最近三个月，您最常出现的情绪是?【多选题】
疲惫感
焦虑
委屈
孤立感
麻木或淡漠
无消极情绪
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8.
您目前的压力主要来源于?【多选题】
工作量过大、身心疲惫
排班不合理
同事间沟通不畅或关系紧张
护患关系压力
职业价值感低
家庭与工作平衡困难
缺乏上级或同事的认可
无明显心理压力
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9.
当您感到心理困扰时，您最希望获得哪种支持?【多选题】
专业心理疏导（如情绪释放、正念练习）
经验分享（听过来人讲如何应对压力）
团体互助（匿名吐槽、被倾听、被理解）
实用的人际沟通技巧（与同事、领导、患者）
职业发展规划建议（找回意义感）
其他（请注明）

第四部分：对工作坊的具体期待

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10.
您希望在本次工作坊中学习到哪些方面的知识或技能?【多选题】
高效团队协作方法
冲突管理与非暴力沟通
压力与情绪自我调节方法
职业倦怠预防与心理韧性建设
护理职业生涯规划与价值实现
其他（请注明）
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11.
您更喜欢哪种工作坊的互动形式?【多选题】
小组案例分析
角色扮演/情景模拟
体验式游戏/团建活动
专业心理引导下的“心声分享圈”
减压艺术活动
讲座式知识输入
其他（请注明）
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12.
您认为最合适的工作坊开展时段
工作日白班时段
下班以后
休班
周末
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13.
针对本次「同心致远团队凝聚力工作坊」，您还有哪些具体需求、意见或建议?
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