t3t5面板厂Y26Q1向心力调研活动

11.

请根据您的实际情况选择最符合的项：1-表示完全不同意、2-不同意、3-基本不同意、4基本同意、5-同意、6-完全同意。

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1.如果有机会，我将向公司以外的人员介绍在这里工作的好处。
1.如果有机会，我将向公司以外的人员介绍在这里工作的好处。
2.我会毫不犹豫地向正在找工作的朋友推荐这家公司。
2.我会毫不犹豫地向正在找工作的朋友推荐这家公司。
3.我很少考虑“跳槽”。
3.我很少考虑“跳槽”。
4.我不会轻易离开这家公司。
4.我不会轻易离开这家公司。
5.公司能够激励我付出额外的努力，以帮助公司取得成功。
5.公司能够激励我付出额外的努力，以帮助公司取得成功。
6.公司能够激励我每天尽全力工作。
6.公司能够激励我每天尽全力工作。
7.就我目前的经验与能力而言，在本公司工作是最理想的选择之一。
7.就我目前的经验与能力而言，在本公司工作是最理想的选择之一。
8.我知道直接上级对我的工作要求。
8.我知道直接上级对我的工作要求。
9.公司能快速着手实现能推动公司未来商业成功的新想法。
9.公司能快速着手实现能推动公司未来商业成功的新想法。
10.我认为公司基于客户需求，提供了有竞争力的差异化产品与服务。
10.我认为公司基于客户需求，提供了有竞争力的差异化产品与服务。

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11.我认为公司运营高效，具备领先竞手的相对竞争力。
11.我认为公司运营高效，具备领先竞手的相对竞争力。
12.我的直接上级会对我工作上的努力和成果给予肯定。
12.我的直接上级会对我工作上的努力和成果给予肯定。
13.公司以合适的速度做出高质量的决定（如有利于提升品牌形象、加强市场竞争力、提升管理效率、加快转型升级等的决定）。
13.公司以合适的速度做出高质量的决定（如有利于提升品牌形象、加强市场竞争力、提升管理效率、加快转型升级等的决定）。
14.公司现有的数字化技术和系统有结合实际情况持续优化。
14.公司现有的数字化技术和系统有结合实际情况持续优化。
15.公司提拔那些有能力的员工，来促进目标的实现。
15.公司提拔那些有能力的员工，来促进目标的实现。
16.我有适当的影响力和授权，以对变化做出快速反应，达成项目或工作目标。
16.我有适当的影响力和授权，以对变化做出快速反应，达成项目或工作目标。
17.我能在工作与生活之间保持适度的平衡。
17.我能在工作与生活之间保持适度的平衡。
18.公司基于数据支持做出合乎逻辑的决策。
18.公司基于数据支持做出合乎逻辑的决策。
19.我觉得日常工作中的沟通是顺畅的。
19.我觉得日常工作中的沟通是顺畅的。
20.公司目前的工作流程有利于跨部门/职能/区域间合作顺畅。
20.公司目前的工作流程有利于跨部门/职能/区域间合作顺畅。

12.

请根据您的实际情况选择最符合的项：1-表示完全不同意、2-不同意、3-基本不同意、4基本同意、5-同意、6-完全同意。

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1.我认为公司建立了从战略规划到战略执行的有效闭环。
1.我认为公司建立了从战略规划到战略执行的有效闭环。
2.公司能留住我们所需的人才以实现我们的目标。
2.公司能留住我们所需的人才以实现我们的目标。
3.在工作中，团队中能力和业绩突出的员工能得到更多的回报（物质、学习、晋升机会等）。
3.在工作中，团队中能力和业绩突出的员工能得到更多的回报（物质、学习、晋升机会等）。
4.公司的工作流程（如操作指引、业务流程、制定工作目标和工作重点等）帮助我有效地工作。
4.公司的工作流程（如操作指引、业务流程、制定工作目标和工作重点等）帮助我有效地工作。
5.公司管理人员的行为符合公司”变革、创新、当责、卓越“的价值观。
5.公司管理人员的行为符合公司”变革、创新、当责、卓越“的价值观。
6.我清楚并认同我所在部门的工作目标。
6.我清楚并认同我所在部门的工作目标。
7.我的直接上级能够为我提供必要的支持，帮助我获得成功。
7.我的直接上级能够为我提供必要的支持，帮助我获得成功。
8.我所在部门的工作流程有利于部门内的员工高效工作。
8.我所在部门的工作流程有利于部门内的员工高效工作。
9.每个人不论年龄、性别、民族与个人风格，在公司内都拥有公平的待遇和晋升机会。
9.每个人不论年龄、性别、民族与个人风格，在公司内都拥有公平的待遇和晋升机会。
10.我能观察到公司的高管团队在变革环境中展现出有效的领导技能。
10.我能观察到公司的高管团队在变革环境中展现出有效的领导技能。

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11.公司鼓励员工尝试和探索新的AI应用场景。
11.公司鼓励员工尝试和探索新的AI应用场景。
12.我的同事们能在工作中践行公司”变革、创新、当责、卓越“的价值观。
12.我的同事们能在工作中践行公司”变革、创新、当责、卓越“的价值观。
13.公司的绩效管理工作（如绩效评估、绩效辅导等）帮助我有效识别自己的优势和需要提升的方向。
13.公司的绩效管理工作（如绩效评估、绩效辅导等）帮助我有效识别自己的优势和需要提升的方向。
14.公司目前的组织架构有助于实现我们的经营战略目标。
14.公司目前的组织架构有助于实现我们的经营战略目标。
15.我清楚并认同公司的战略规划与经营策略。
15.我清楚并认同公司的战略规划与经营策略。
16.相对我为公司所作出的贡献而言，我的薪酬回报是合理的。
16.相对我为公司所作出的贡献而言，我的薪酬回报是合理的。
17.我的同事在工作中体现了“以客户为中心”（内部客户&外部客户）的导向。
17.我的同事在工作中体现了“以客户为中心”（内部客户&外部客户）的导向。
18.公司现有的数字化系统或AI技术的应用有助于我提高工作效率。
18.公司现有的数字化系统或AI技术的应用有助于我提高工作效率。
19.公司目前的业务流程有利于积极应对客户不断变化的需求。
19.公司目前的业务流程有利于积极应对客户不断变化的需求。
20.在工作中，我经常有机会做我最擅长做的事。
20.在工作中，我经常有机会做我最擅长做的事。

13.

请根据您的实际情况选择最符合的项：1-表示完全不同意、2-不同意、3-基本不同意、4基本同意、5-同意、6-完全同意。

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1.公司采取了相应的安全措施来保障我们有一个安全的工作环境。
1.公司采取了相应的安全措施来保障我们有一个安全的工作环境。
2.总体来说，公司提供的福利项目能够满足我的基本需求。
2.总体来说，公司提供的福利项目能够满足我的基本需求。
3.公司有一个包容个体差异和不同思考方式的工作环境。
3.公司有一个包容个体差异和不同思考方式的工作环境。
4.我的直接上级能有效激励我尽全力工作。
4.我的直接上级能有效激励我尽全力工作。
5.公司有相关的学习与培训帮助我掌握现岗位所需要的技能。
5.公司有相关的学习与培训帮助我掌握现岗位所需要的技能。
6.我清楚知道我的工作如何帮助团队和公司达成战略目标。
6.我清楚知道我的工作如何帮助团队和公司达成战略目标。
7.公司能吸引我们所需的人才以实现我们的目标。
7.公司能吸引我们所需的人才以实现我们的目标。
8.公司提供的AI培训内容对我的实际工作有帮助。
8.公司提供的AI培训内容对我的实际工作有帮助。
9.公司有有效的协同机制支撑团队（如虚拟团队、矩阵团队等）有效高效运转。
9.公司有有效的协同机制支撑团队（如虚拟团队、矩阵团队等）有效高效运转。
10.在公司，我有机会实现下一阶段的职业发展目标。
10.在公司，我有机会实现下一阶段的职业发展目标。

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11.公司目前的组织架构有利于跨部门/职能/区域间的高效协作。
11.公司目前的组织架构有利于跨部门/职能/区域间的高效协作。
12.公司的管理者们重视员工的意见，即使意见与他们存在分歧。
12.公司的管理者们重视员工的意见，即使意见与他们存在分歧。
13.公司上下全体员工都愿为工作全情投入。
13.公司上下全体员工都愿为工作全情投入。
14.公司能主动发起适应内外部环境的变革。
14.公司能主动发起适应内外部环境的变革。
15.我所在的团队在面对困难时“敢冲敢打”，保持高昂斗志。
15.我所在的团队在面对困难时“敢冲敢打”，保持高昂斗志。
16.我所在团队的成员都愿意在工作中追求卓越。
16.我所在团队的成员都愿意在工作中追求卓越。
17.我经常能看到团队有优秀后备人才涌现，接替现有岗位。
17.我经常能看到团队有优秀后备人才涌现，接替现有岗位。
18.我所在的团队对内外部客户不断变化的需求做出快速反应。
18.我所在的团队对内外部客户不断变化的需求做出快速反应。
19.公司比竞争对手更快进行产品/技术/服务迭代。
19.公司比竞争对手更快进行产品/技术/服务迭代。
20.公司能适应外部商业环境的变化，并快速调整公司战略及业务策略。
20.公司能适应外部商业环境的变化，并快速调整公司战略及业务策略。
21.针对上一次敬业度调研员工的反馈结果，公司采取了相应的积极改善措施。
21.针对上一次敬业度调研员工的反馈结果，公司采取了相应的积极改善措施。