洛阳市盛德美超市基层员工激励调查问卷

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1.
您的性别
男
女
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2.
您的年龄段：
18岁以下
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
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3.
您在盛德美超市的工作年限
半年及以下
1-2年
3-5年
6-10年
10年以上
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4.
您所在的部门
生鲜部
食品部
非食品部
收货部
客服部
防损部
后勤部
其他部门
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5.
您的职位类型
理货员
收银员
促销员
防损员
收货员
客服人员
后勤人员
其他
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6.
请对以下薪酬福利方面的满意度进行评价（1=非常不满意，5=非常满意）
1-非常不满意2-不满意3-一般4-满意5-非常满意
基本工资水平
基本工资水平
绩效奖金的公平性
绩效奖金的公平性
加班费计算与发放
加班费计算与发放
社会保险缴纳
社会保险缴纳
带薪年假天数
带薪年假天数
节日福利
节日福利
员工购物折扣
员工购物折扣
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7.
请对以下工作环境方面的满意度进行评价（1=非常不满意，5=非常满意）
1-非常不满意2-不满意3-一般4-满意5-非常满意
工作场所的安全性
工作场所的安全性
工作区域的整洁度
工作区域的整洁度
同事间的合作氛围
同事间的合作氛围
上级的管理风格
上级的管理风格
工作设备的完善程度
工作设备的完善程度
工作时间安排的合理性
工作时间安排的合理性
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8.
请对以下职业发展方面的满意度进行评价（1=非常不满意，5=非常满意）
1-非常不满意2-不满意3-一般4-满意5-非常满意
岗位技能培训机会
岗位技能培训机会
晋升机会的公平性
晋升机会的公平性
职业发展路径的清晰度
职业发展路径的清晰度
个人能力提升空间
个人能力提升空间
管理岗位的竞聘机制
管理岗位的竞聘机制
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9.
以下哪些激励措施对您的工作积极性影响较大？（1=影响很小，5=影响很大）【多选题】
1-影响很小2-影响较小3-一般4-影响较大5-影响很大
物质奖励（如奖金、奖品）
物质奖励（如奖金、奖品）
精神奖励（如表扬、荣誉）
精神奖励（如表扬、荣誉）
晋升机会
晋升机会
技能培训
技能培训
良好的工作氛围
良好的工作氛围
领导的认可与支持
领导的认可与支持
弹性工作时间
弹性工作时间
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10.
您认为目前超市对员工的绩效评估是否公平公正？
非常不公平
不太公平
一般
比较公平
非常公平
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11.
您认为当前超市在员工激励方面存在哪些主要问题？【最少选择1项】
薪酬水平偏低
福利体系不完善
晋升渠道不畅通
绩效评估不合理
缺乏有效的沟通反馈机制
工作压力过大
缺乏培训与发展机会
领导对员工关怀不足
激励措施单一，缺乏针对性
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12.
请按您认为重要的程度选择以下激励因素【最少选择1项】
薪酬待遇
职业发展机会
工作环境
人际关系
工作成就感
领导认可
个人成长与学习
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13.
您希望超市增加哪些类型的激励措施？【多选题】
提高基本工资
增加绩效奖金
改善工作环境
提供更多培训机会
增加带薪休假天数
设置员工月度/季度优秀奖项
组织团队建设活动
提供职业发展规划指导
改善员工餐食/休息条件
弹性工作制度
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14.
您对目前工作的满意度?
非常不满意
非常满意
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15.
您对目前获得的工作认可程度是否满意？
非常不满意
非常满意
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16.
您是否愿意为了获得更好的激励而付出更多的努力？
非常不愿意
非常愿意
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17.
总体而言，您对盛德美超市目前的员工激励机制的满意程度如何？
非常不满意
非常满意
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18.
您向朋友或同事推荐来盛德美超市工作的可能性有多大？
不可能
极有可能
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19.
您认为超市在哪些方面可以进一步改进以更好地激励员工？
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20.
对于提升基层员工工作积极性和归属感，您还有其他什么建议或想法？
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