《AI赋能视角下大学生就业能力提升机制研究》调查问卷

亲爱的同学
您好!本问卷旨在调查AI工具使用与大学生就业能力的关系。问卷采用匿名形式,数据仅用于学术研究。请根据实际情况作答,感谢您的支持!
一、个人信息
1.专业类型
□ 文科 □ 理工科 □ 商科 □ 其他(请注明:)。
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2. 年级:
大一
大二
大三
大四

二、AI工具使用程度(请根据实际情况选择符合的选项)


(一)使用感受与态度   (以下题目请选择1-5分的符合程度,1=非常不符合,5=非常符合)

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1. AI工具提升了我的简历质量或面试成功率。
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2. 学习使用AI求职工具对我来说很容易。
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3. AI工具的反馈结果易于理解和应用。
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4. 我认为AI求职工具是可靠的。
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5. 未来求职中,我愿意继续使用AI工具。
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6. 我会向同学推荐AI求职工具。
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(二)使用频率与覆盖范围
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7. 我每周使用AI工具的频率:
1=从不
2=偶尔
3=有时
4=经常
5=总是
(二)使用频率与覆盖范围
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8. 我使用AI工具覆盖的求职环节数量(如简历、面试等):
1=0-1个
2=2-3个
3=4个及以上
三、求职自我效能感(请评估自信程度,1=非常不自信,5=非常自信)
三、求职自我效能感(请评估自信程度,1=非常不自信,5=非常自信) 
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9. 面试中,我能自信地展示自己的优势。
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10. 制作简历时,我能突出自己的核心竞争力。
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11. 面对求职拒绝,我能保持积极心态并调整策略。
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12. 我有信心通过AI工具提升求职成功率。
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13. 我能独立完成求职全流程(如岗位搜索、面试准备)。
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四、就业能力(请判断描述与您的符合程度,1=非常不符合,5=非常符合)

(一)核心素质
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14. 我具备将专业知识应用于解决实际问题的能力。
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15. 我清晰了解自身优势及适配的职业方向。
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16. 我能通过有效沟通与他人达成合作。
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(二)职业人格

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17. 面对工作挑战,我会积极寻找解决方案。
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18. 我能自觉承担工作责任,无需他人督促。
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19. 我相信通过努力可以胜任目标职业。
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五、对AI的信任程度(请选择1-5分的符合程度,1=非常不符合,5=非常符合)

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20. 我对AI系统的可靠性有信心。
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21. 我认为AI系统是可依赖的求职辅助工具。
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22. AI系统可能生成有害或不公正的结果。(反向题,分数越高表示越认同此说法)
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问卷结束,感谢您的参与!
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