GS 公司绩效考核管理现状调查问卷

        您好！首先非常感谢您百忙之中填写问卷，本次调查内容是研究 GS 建筑设计公司目前绩效管理现状及影响的实际情况，您的宝贵意见是我们研究成果的重要依据。本次调查采用无记名保存方式，调查结果仅为研究之用，因此希望您客观如实填写。非常感谢您的支持!
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1.
您的性别？
男
女
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2.
您的年龄？ 
20-30岁
31-40岁
40岁以上
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3.
您在公司所处的职务级别？ 
高层管理者
中层管理者
基层管理者
普通员工
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4.
您的受教育水平？
硕士及以上
本科
大专
中专及以下
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5.
您在本公司任职年限是？
不满1年
1-2年
2年以上
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6.
您对本公司未来的发展预测如何？
看好
一般
处境艰难
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7.
您对本公司绩效管理有了解吗？
了解
一般
不清楚
不关心
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8.
您认为绩效管理和绩效考核是一回事吗？ 
是
不是
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9.
您对公司绩效考核流程熟悉吗？
熟悉
一般
不熟悉
不关心
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10.
您对公司绩效管理制度有了解吗？ 
了解
一般
不了解
不关心
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11.
公司目前绩效考核周期是多长？
一个月
半年
一年
不清楚
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12.
您认为公司绩效考核多久一次合适？ 
一个月
一个季度
半年
一年
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13.
公司绩效考核过程中，绩效考核人是否能客观公正评价？ 
是
否
不清楚
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14.
公司绩效考核过程中，绩效考核人是否及时与您沟通，共同商议问题及解决办法？ 
是
否
不清楚
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15.
公司绩效考核过程中，绩效考核人有没有针对工作中出现的问题进行业务培训和辅导？ 
有
无
不清楚
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16.
公司绩效考核后，有相关面谈和反馈吗？ 
有
无
不清楚
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17.
您认为公司绩效管理制度适合你吗？ 
合适
一般
不合适
无所谓
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18.
您认为公司目前绩效管理用的是什么方法？
目标管理法
KPI
其他
不清楚
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19.
您认为目前公司绩效管理的主要目的是什么？【多选题】
考核员工工作情况
激励员工
薪酬分配
人才储备
帮助员工提升自我
实现公司战略发展
其他
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20.
您认为公司绩效考核能够反映公司员工真实绩效状态吗？
能
不能
不清楚
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21.
您认为公司绩效考核对你工作中成长有帮助吗？ 
有帮助
没有帮助
没影响
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22.
公司绩效管理对提升公司工作效率有帮助吗？ 
有帮助
没有帮助
没影响
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23.
您认为公司设置的绩效管理指标公平合理吗？
公平合理
不公平合理
不清楚
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24.
您认为绩效考核应该包括哪些指标？
【多选题】
个人业绩
是否遵守公司规章制度
工作态度和个人道德品质
岗位具体工作完成度和效率
个人的发展进步
个人的学习能力与创新
其他
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25.
您认为公司绩效考核结果与促进公司战略发展是否有联系？
有联系
没有联系
不清楚
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26.
您对本公司绩效管理有什么建议？ 
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