对鞋服行业和产品的了解（10 分）- 展现出深入的行业知识和对各类鞋服产品的熟悉程度（8 - 10 分）
- 具备一定的行业知识和产品了解，但不够全面（5 - 7 分）
- 行业知识和产品了解有限，影响落地指导（1 - 4 分）
落地问题解决能力（10 分）
- 能迅速、有效地解决落地套餐所包含的项目问题（8 - 10 分）
- 能够解决大部分落地项目中的问题，但有时需要较长时间或额外支持（5 - 7 分）
- 解决落地项目问题的能力不足，对店铺问题处理效果不佳（1 - 4 分）
落地的执行，有效性和策略（10 分）
- 落地的执行，有效和策略具有合理性和可操作性，对店铺业绩提升有明显帮助（8 - 10 分）
-落地的执行， 建议和策略具有一定合理性，但效果不明显（5 - 7 分）
- 落地的执行，建议和策略缺乏实用性，对店铺帮助不大（1 - 4 分）
沟通能力（10 分）
- 表达清晰，倾听耐心，能够准确理解和传达信息（8 - 10 分）
- 沟通表达较清晰，但有时会出现理解偏差（5 - 7 分）
- 沟通能力欠佳，信息传达不准确，影响工作进展（1 - 4 分）
和落地店铺团队默契程度（10 分）
- 与落地店铺团队沟通配合良好，尊重他人意见，积极主动和落地店铺团队打成一片推动工作（8 - 10 分）
- 能够与落地店铺团队沟通配合，但主动性不足（5 - 7 分）
- 主动意识能力差，与店铺团队配合不默契（1 - 4 分）
反馈及时性（10 分）
- 对店铺的问题和需求能够及时给予反馈和回应（8 - 10 分）
- 反馈有时会有延迟，但不影响工作（5 - 7 分）
- 反馈严重滞后，导致工作延误或问题无法及时解决（1 - 4 分）
责任心（10 分）
- 对工作高度负责，认真履行落地老师职责，时刻关注店铺的业绩，团队情况（8 - 10 分）
- 有一定的责任心，但偶尔会出现疏忽（5 - 7 分）
- 责任心不强，对工作敷衍了事，走过程（1 - 4 分）
积极性（10 分）
- 主动开展工作，积极寻找提升店铺业绩的方法和途径（8 - 10 分）
- 工作较为主动，但需要进一步的推动和激励（5 - 7 分）
- 工作消极被动，缺乏主动性（1 - 4 分）
培训效果（10 分）
- 提供的培训内容丰富、实用，能够显著提升员工的业务能力（8 - 10 分）
- 培训有一定效果，但还需进一步改进（5 - 7 分）
- 培训质量差，对员工帮助不大（1 - 4 分）
服务满意度（10 分）
- 店铺对落地老师的整体服务非常满意，愿意继续合作（8 - 10 分）
- 店铺基本满意，但仍有改进空间（5 - 7 分）
- 店铺不满意，认为落地老师服务未达到预期（1 - 4 分）
评价对象得分
