捷温员工离职调查问卷

亲爱的捷温伙伴：
       您好！当得知您即将离开公司，开启新的职业旅程，我们心中满是不舍与祝福。感谢您在公司任职期间所做出的贡献。
       在您离职之际，我们希望能倾听您最真实的声音。以便我们持续改进工作环境、管理流程和员工体验。因此，我们诚挚邀请您填写这份匿名问卷。您的反馈对我们至关重要，我们将严格保密，仅用于公司内部改进分析，不会影响您的离职流程或后续手续办理等事宜。
       请根据您的真实感受和经历填写，您的坦诚将帮助我们变得更好。问卷大约需要 10-15 分钟完成。
       **（请勾选或填写您的答案）**
一、基础信息
*
1.
您的部门：
*
2.
您的岗位
*
3.
您在公司的服务年限（司龄）：
*
4.
您是否与公司签订了竞业限制/禁止协议、保密协议、培训协议等？
是（若是，请您与HR做进一步沟通）
否
二、离职原因
*
5.
您离职的主要原因是什么？（请选择1-2个最主要的）【多选题】
职业发展空间有限（晋升机会、学习成长、技能提升等）
薪酬福利（薪资、奖金、福利等）缺乏竞争力或不满意
健康原因（身体、心理等）
求学（继续深造等）
工作与生活平衡
家庭原因（搬迁、照顾家庭等）
工作环境或办公地点（办公环境、远距离通勤等）
公司文化/价值观与个人不符
上级管理风格问题（无边界、工作划分不清、PUA）
工作内容和个人规划不符（工作内容单一枯燥、工作压力大）
工作氛围和人际关系无法接受（氛围压抑、人际关系复杂）
公司的行业地位和发展前景
跨部门沟通协作不畅
集团转岗
退休
协商解除
其他（请说明）
*
6.
针对您反馈的主要离职原因能进一步详细阐述吗？
如：工作内容和个人规划不符，是指哪方面？工作时间无法接受，自己期望的工作时间是？上级的管理风格，具体指哪方面让您感受不好？
*
7.
您是否曾向公司/上级反馈过可能导致您离职的这些问题？
是，但未解决
是，部分解决
没有反馈过
不适用
三、工作体验评价
*
8.
您在捷温整体的工作体验感
满意
基本满意
一般
不太满意
不满意
*
9.
您对以下方面评分？
很不满意不满意一般满意很满意
工作内容
工作内容
工作强度
工作强度
工作时间
工作时间
工作氛围
工作氛围
跨部门协作
跨部门协作
薪资福利
薪资福利
管理风格
管理风格
职位发展空间
职位发展空间
培训与技术支持
培训与技术支持
*
10.
公司做哪些方面改变最能让您留下来？【多选题】
工作时间/地点调整
薪资福利调整
岗位调整
工作内容调整
直属上级变更
无
*
11.
您认为公司做得最好的地方有哪些？（请勾选3-5项）【请选择3-5项】
公司使命、愿景、社会责任和可持续发展
政策、制度和流程
公司品牌
企业文化
市场前景
有竞争力的产品
数字化、智能化、自动化
办公环境及设施
透明、开放的沟通环境
强有力的领导团队
员工关怀与活动
员工培训与发展
优秀的人才储备
员工认可与激励
薪酬福利
*
12.
您认为公司最需要改变的地方是什么？（请列举1-3点）
四、后续联系和宝贵建议
*
13.
您已有新的工作机会了吗？
有（若有，您愿意分享新公司的名称或行业吗？）
没有
*
14.
您愿意再次加入捷温吗？
愿意
不愿意
*
15.
您愿意向朋友或同事推荐捷温吗？
愿意
不愿意
*
16.
您对捷温的离职流程是否满意？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
17.
您对我们还有什么其他的建议或意见？
问卷星提供技术支持
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