网点员工职业发展意向调查问卷

姓名：

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网点：

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现岗位：

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尊敬的同事：

为更好地了解员工职业发展需求，优化网点岗位配置，特开展本次调研。您的真实反馈将为我们提供重要参考，请根据实际想法勾选，感谢您的支持！

1. 您目前所在岗位是？

综合柜员

柜员

其他

4. 您对以下哪类工作内容最感兴趣？（可多选）【多选题】

7. 维持原岗位理由？

工作稳定：原岗位工作内容、流程已非常熟悉，工作风险和不确定性小，能带来稳定的收入和职业安全感，无需担忧新岗位适应不良或业绩压力导致的职业危机。

能力适配：清楚自身能力与原岗位高度契合，能轻松胜任工作，持续保持良好的工作表现，获得成就感和认可，而新岗位可能超出自己能力范围，难以驾驭。

人际关系：在原岗位建立了良好的人际关系网络，与同事、客户相处融洽，工作氛围轻松愉快，不愿因更换岗位而重新适应新的人际环境，承担人际关系变动带来的压力。

工作生活平衡：当前岗位的工作时间、强度合理，能够兼顾工作与生活，保证休息、家庭陪伴和个人兴趣发展。若更换岗位，可能面临加班、出差增多等情况，影响生活质量

。

缺乏发展动力：对新岗位缺乏足够兴趣和热情，认为其发展前景不明朗，或自身职业规划更倾向于在现有岗位上精进技能，而非横向发展。

风险规避：担心新岗位存在未知挑战和风险，如业务难度大、考核指标严苛等，相比之下，维持原岗位更稳妥，能避免因变动带来的潜在职业风险。

其他

感谢您完成问卷！祝您工作顺利！