混合办公如何影响中国设计类中小企业员工的创造力与员工幸福感?



《参与者信息说明》(Participant Information Sheet) 

1.邀请

您现被邀请参加一项研究。在决定是否参与之前,了解本研究的目的及您将参与的内容十分重要。 请您仔细阅读以下信息,并可根据需要与家人、朋友或其他人士进行讨论。 如您对本研究有任何疑问,或希望获得进一步的信息,请随时与研究人员联系。 请您在充分考虑后,再决定是否愿意参加本研究。


2. 研究的目的是什么?

本研究旨在探讨混合办公如何影响中国设计类中小企业员工的创造力和员工幸福感(employee well-being)。研究将考察员工在混合办公模式下的工作体验,并分析混合办公安排可能如何影响员工在工作中的创造力表现和幸福感水平。研究结果将有助于加深对中国设计类中小企业混合办公实践的理解,并为相关研究者和企业管理者提供参考和启示。本研究是格拉斯哥大学管理学硕士(MSc Management)学位课程毕业论文的一部分。


3.为什么我被选择

您受邀参与本研究,是因为您目前正在中国采用混合办公模式的设计类中小企业工作,或曾在此类企业工作。您的工作经验和观点对于理解混合办公如何影响中国设计类中小企业员工的创造力和员工幸福感具有重要价值。

4.我一定要参加吗?

是否参加本研究完全由您自行决定。即使您决定参加,您仍有权在研究截止日期后2至3周内(最迟于2026年9月1日前)随时退出本研究,而无需说明任何理由.


5.如果我参加会有什么后果?

如果您同意参与本研究,您将被邀请填写一份匿名在线问卷。完成问卷大约需要 5–10 分钟。问卷内容主要涉及您在混合办公模式下的工作体验,以及员工创造力和员工幸福感等相关内容。参与本研究完全出于自愿。研究不会收集任何可识别个人身份的信息,例如您的姓名或联系方式。所有问卷回复都将被严格保密,并仅用于学术研究目的。


7.我参加这项研究是否会保密?

在本研究过程中收集的所有信息都将被严格保密。您将通过编号进行识别,所有与您相关的信息都将删除姓名和地址等身份识别信息,因此无法通过研究结果识别您的个人身份。然而,在某些情况下,这可能无法完全实现。例如,当研究发生在容易被识别的特殊环境中,或参与者从事容易通过研究背景被识别的特定职业时,或者在收到信息公开申请(Freedom of Information Request)的情况下,相关信息可能存在被识别的风险。请注意,除非研究过程中发现违法行为或可能对个人或他人造成伤害的情况,否则研究团队将严格遵守保密承诺。在上述特殊情况下,大学可能有义务联系相关法定机构或监管部门。

如适用:

由于参与者样本数量有限,完全保密可能无法得到绝对保证。


8. 研究的结果会怎样?

本研究所收集的数据将用于本人管理学硕士学位课程毕业论文研究的一部分,该论文预计于2026年8月11日前提交。如有需要,您可向研究人员提出申请,在研究者获得学位后(预计于2026年12月31日前),获取本论文的摘要。您不会在本论文中被直接点名或识别。

所有收集的个人数据将被安全保存,并将在硕士学位课程结束时(即2026年12月31日前)予以销毁。根据格拉斯哥大学研究管理相关规定,研究数据可能会被保留最多10年。


9.谁审查了这项研究?

本研究项目已经通过格拉斯哥大学亚当·斯密商学院伦理委员会(Adam Smith Business School Ethics Forum)的审核。


10.联系以获取更多信息

如需了解更多信息,您可以联系以下人员:

主要研究者(Primary Researcher)

Yang Fang

3106060F@student.gla.ac.uk

导师(Supervisor)

Dr Christina Volkmann

Christina.Volkmann@glasgow.ac.uk

如果您对本研究项目的开展过程有任何疑虑,也可联系亚当·斯密商学院伦理官:

Dr Georgios Kominis

Georgios.Kominis@glasgow.ac.uk

 

Thank you for reading this.

感谢您阅读本说明。如果您(作为研究参与者)对本研究项目的开展过程有任何疑问或担忧,您可以联系 Adam Smith Business School Ethics Officer(亚当·斯密商学院伦理事务负责人):


Georgios Kominis

电子邮箱:Georgios.Kominis@glasgow.ac.uk


如果您对本研究项目的实施过程有任何疑问,也可以联系 Adam Smith Business School Ethics Officer(亚当·斯密商学院伦理事务负责人):


Dr Joe Bloggs

电子邮箱:business-ethics-applications@glasgow.ac.uk


参与研究项目隐私声明(Privacy Notice for Participation in Research Project)


MSc Management 学位论文——Yang Fang


您的个人数据(Your Personal Data)


格拉斯哥大学(The University of Glasgow)将作为您参与本研究过程中所涉及个人数据的数据控制者(Data Controller)。


本隐私声明旨在说明格拉斯哥大学将如何处理您在参与本研究项目**《混合办公如何影响中国设计类中小企业员工的创造力与员工幸福感?》**过程中所提供的个人数据。


我们为什么需要您的个人数据?


为了开展本研究,我们将收集一些基本的个人信息,例如您的姓名和联系方式。


收集这些信息的目的,是为了安排访谈、焦点小组讨论或问卷调查等研究活动。


我们仅收集开展本研究所必需的个人信息。您的个人身份信息将与研究数据分开保存,因此通常无法根据您的研究回答识别您的身份。例如,他人无法通过您的访谈回答识别您的身份。


但请注意,在某些情况下,例如在线焦点小组讨论中,可能无法完全保证您不会被其他参与者识别。更多详细信息,请参阅《参与者信息说明》(Participant Information Sheet)。


处理您个人数据的法律依据(Legal basis for processing your data)


根据相关法律规定,我们必须具有合法依据才能处理您的个人数据。


由于本研究属于学术研究(Academic Research),我们将依据**公共利益任务(Task in the Public Interest)**这一法律依据处理您提供的基本个人信息。


对于研究过程中可能涉及的特殊类别个人数据,我们将依据其对于档案保存、科学研究、历史研究或统计研究目的所必需的法律依据进行处理。


此外,为履行研究伦理要求,我们将在您参与本研究前征求您的知情同意(Consent)。


详细内容请参阅随附的**《知情同意书》(Consent Form)。


我们如何使用您的个人数据,以及数据将与谁共享?


您提交的所有个人数据均由英国格拉斯哥大学管理学硕士(MSc Management)研究生负责处理。


此外,我们将采取适当的信息安全措施,以确保您的个人数据始终得到妥善保护,包括但不限于:


研究数据及身份识别信息存放于上锁的房间、设施或文件柜中;

计算机中的研究文件仅允许通过密码访问;

如研究人员将数据存储于个人笔记本电脑中,该设备必须进行数据加密。


有关格拉斯哥大学信息安全政策的更多信息,请参阅:


https://www.gla.ac.uk/myglasgow/it/informationsecurity/confidentialdata/


如果需要将研究数据备份至云端(学校建议采用此方式),研究人员应使用格拉斯哥大学 OneDrive进行备份,因为该平台采用加密保护,并符合英国《通用数据保护条例》(GDPR)的要求。


有关数据处理的详细信息,请同时参阅本隐私声明随附的**《知情同意书》(Consent Form)和《参与者信息说明》(Participant Information Sheet)。


如果您提出申请,我们将在研究完成后向您提供本研究结果的摘要,以及后续发表的相关研究成果或出版信息。


您的权利


根据《通用数据保护条例》(GDPR),您享有多项个人数据保护权利,包括:


请求查阅您的个人数据;

获取您个人数据的副本;

要求更正或删除您的个人数据;

反对对您个人数据的处理。


此外,作为数据主体,您还可能享有以下权利:


要求限制对您个人数据的处理;

请求数据可携带(Data Portability)。


您可以随时申请查阅我们所处理的与您相关的个人信息。


如果您认为我们所持有的关于您的个人信息存在错误,您可以申请查阅相关信息,并在适用情况下要求限制处理、更正或删除该信息。您也可能享有反对处理您的个人数据以及要求数据可携带的权利。


请注意,由于我们处理您的个人数据是为了开展学术研究,因此,根据《通用数据保护条例》(GDPR)以及《2018年英国数据保护法》(Data Protection Act 2018)中适用于科研活动的豁免规定,您实际能够行使上述权利的范围可能有所不同。


有关这些研究豁免规定的更多信息,请参阅格拉斯哥大学关于**使用个人数据及特殊类别数据开展研究(UofG Research with Personal and Special Categories of Data)**的相关说明。


如果您希望行使上述任何权利,请通过学校在线申请表(Webform)提交申请,或发送电子邮件至:


dp@gla.ac.uk


投诉(Complaints)


如果您希望就我们处理您个人数据的方式提出投诉,您可以联系格拉斯哥大学数据保护官(Data Protection Officer),学校将对此进行调查。


数据保护官联系方式如下:


dataprotectionofficer@glasgow.ac.uk


如果您对学校的处理结果仍不满意,或认为学校未依法处理您的个人数据,您可以向英国**信息专员办公室(Information Commissioner's Office,ICO)**提出投诉:


https://ico.org.uk/


本项目已通过谁的伦理审查?


本研究项目已通过格拉斯哥大学商学院伦理委员会(Business School Ethics Forum)或所属学院相关伦理委员会(School Ethics Forum)的伦理审批。


您的个人数据将保存多久?(How long do we keep it for?)


格拉斯哥大学仅会在完成本研究所必需的期限内保存您的个人数据,保存期限最长不超过2026年10月硕士学位考试委员会(Exam Board)确认本课程最终成绩之后。


在此之后,您的个人数据将被安全删除。


您的研究数据将根据格拉斯哥大学的研究数据管理规定保存10年。


有关研究数据存储方式的详细信息,请参阅随本隐私声明提供的《参与者信息说明》(Participant Information Sheet)和《知情同意书》(Consent Form)。

现在,您已经阅读了**《参与者信息说明》(Participant Information Sheet)和《隐私声明》(Privacy Notice)**。

请仔细阅读以下陈述,并在最后勾选相应选项。

□ 我确认已阅读并理解上述研究的《参与者信息说明》,并且有机会就本研究提出问题。

□ 我理解,我参与本研究完全出于自愿,并可在2026年9月1日之前的任何时间退出本研究,无需说明任何理由。

□ 我确认已收到本研究的**《隐私声明》(Privacy Notice)**。
我理解:

• 所有姓名及其他可能识别个人身份的信息都将进行匿名化处理。

• 所有研究资料都将严格保密,并始终以安全的方式保存。

• 本研究项目完成后,相关资料将按照规定进行销毁。

□ 我同意参加本研究。

□ 我不同意参加本研究。
如果您同意参加本研究,感谢您的参与,请继续填写以下问卷。若您不同意参加本研究,请关闭本页面并退出问卷。
*
1.
您目前是否采用混合办公(Hybrid Work)模式工作?
*
2.
您的年龄是?
18–24岁
25–34岁
35–44岁
45–54岁
55岁及以上
*
3.
您目前在组织中的职位是?
设计师
设计经理
创意总监
其他
*
4.
您所在组织属于哪个行业?
设计行业
创意产业
其他
*
5.
您在设计/创意行业工作的年限是?
少于1年
1–3年
4–6年
7–10年
超过10年
*
6.
您所在组织大约有多少名员工?
少于50人
50–249人
不确定
*
7.
您远程办公的频率是?
少于1天/周
每周1–2天
每周3–4天
每周5天
*
8.
您所在组织主要位于中国哪个地区?
华东
华南
华北
西部地区
其他
第二部分:混合办公体验
请根据您的实际情况进行评分(1=非常不同意,5=非常同意)。
*
9.
我的组织为我提供了足够的工作地点灵活性。
*
10.
我对目前的混合办公安排感到满意。
*
11.
混合办公有助于我更有效地完成工作。
*
12.
在混合办公环境下,团队沟通仍然保持高效。
*
13.
混合办公方式符合我的工作性质。
第三部分:混合办公与创造力
请根据您的实际情况进行评分(1=非常不同意,5=非常同意)。
*
14.
混合办公为我提供了产生新想法的机会。
*
15.
在混合办公环境下,我有充分的机会与同事交流想法。
*
16.
混合办公有助于团队开展创造性合作。
*
17.
我觉得自己受到鼓励,在工作中提出创新性的想法。
*
18.
总体而言,混合办公对我的工作创造力产生了积极影响。
第四部分:混合办公与员工幸福感
请根据您的实际情况进行评分(1=非常不同意,5=非常同意)。
*
19.
混合办公帮助我保持良好的工作与生活平衡。
*
20.
我对目前的工作安排感到满意。
*
21.
 在混合办公环境下,我所承受的工作压力处于可以接受的范围内。
*
22.
我在工作中保持较高的投入感和积极性。
*
23.
总体而言,混合办公对我的工作幸福感产生了积极影响。
第五部分:开放式问题
*
24.
 请描述一次混合办公影响您创造力的经历。
*
25.
在混合办公过程中,您遇到了哪些挑战?
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