关于征集2026年安全生产管理需求的调查问卷

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1.
单位名称：
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2.
所在部门/分厂（车间）：
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3.
岗位：
安全总监
职能部门负责人
职能部门管理人员
专兼职安全员
班组长
一线员工
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4.
您认为当前本单位生产现场最突出的隐患问题有哪些？（至少选择三条，若无完全匹配项，请勾选“其他”，并具体阐述）【多选题】
超员、超量问题频发
“四药”管控不到位
安全联锁、光电保护装置等防护装置缺失或失效
危险品装卸、运输过程缺少安全防护
“四新”引入，工艺变更频繁
危险作业审批不到位或现场安全监管不严
相关方委外作业、交叉作业
作业人员防护用品穿戴不规范
危化品储存不规范、缺少监测报警装置
配电箱、柜回路图与实不符
临时用电线路敷设不规范
静电接地措施、防雷装置失效
存在粉尘、有害气体等职业危害的作业现场通风除尘设施有效防护不足
消防设备设施配备缺失或失效
异常工况的应急处置不到位
疲劳作业与人员状态
其他（请说明）：
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5.
您认为本单位安全风险是否受控？（受控/不受控/不清楚，并请说明原因）：
受控：
不受控：
不清楚
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6.
您认为当前本单位在安全管理方面最突出的问题是什么？（至少选择三条，若无完全匹配项，请勾选“其他”，并详细阐述）【多选题】
安全意识整体薄弱
安全职责不清晰
安全管理宽松软
工艺执行不到位
跨部门协作不畅
安全制度不完善或执行不到位
安全培训不足
本质安全度提升重视不够
应急管理流于形式
安全投入不足
其他（请说明）：
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7.
在日常管理中，您认为员工发生违章问题最主要原因是？
侥幸心理
劳动防护用品配备不合理
设备装置设计不合理
分厂（车间）管控不严格，跨部门沟通不畅
设备点检与维护不到位
作业前风险辨识与交底流于形式
考核不严格
其他（请说明）：
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8.
您希望集团安全部门在哪些方面提供更多支持？（可多选）【多选题】
定制化安全培训课程
加大专家队伍交流检查频次
开展安全管理优秀案例推广
推动重大事故隐患治理
建立安全管理课题攻关研究机制
组织建立集团级安全生产系列标准
加大集团内外交流、调研学习力度
其他（请说明）：
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9.
您认为当前最急需的安全培训主题是什么？
安全法律法规与行业标准要求解读
燃爆品安全与管控
消防安全与应急疏散
特种设备安全管理与操作
职业健康防护与监测
安全领导力与班组安全建设
心理安全与员工关怀
其他（请说明）：
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10.
您倾向于哪种培训形式？
线下集中培训
线上课程学习
现场实操培训与演练
生产车间现场指导与观摩
标杆企业走访交流
案例研讨与优秀经验做法分享
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11.
您认为本单位哪些安全技术/设备需优先升级或引入？【最多选择1项】
安全信息化系统（如安全管理人员台账、培训记录等）
涉火产线本质安全改造
安全生产数智化应用（视频监控智能AI识别系统、重要安全参数在线监测预警、A级工房定员定位监控系统等）
职业健康防护设备设施
机械设备安全防护装置
消防安全设备
个人防护装备
其他（请说明）：
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12.
您希望集团提供哪方面的政策支持？
及时获取上级部委、集团公司的安全改造、设备更新淘汰、安全信息化建设等方面的政策支持
建立集团安全专家数据库，帮助协调行业安全专家
承担豫西集团等课题攻关，推介申报上级部委、集团公司成果
建立安全制度、标准信息库
其他（请说明）：
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13.
您所在单位或部门安全预算是否充足？
充足，可覆盖基本需求
一般，仅能维持日常运转
不足，难以支撑改进计划
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14.
您希望如何加强与集团安全部门的沟通协作？
定期召开安全管理会议
组织跨子公司现场交流学习
联合开展专项安全检查
发布优秀经验做法和事故案例
其他（请说明）：
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15.
请您分享一条亲身经历或观察到的安全管理成功经验或教训：  
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16.
请结合您的工作经验，提出一条具体可行的现场安全改进建议：      
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17.
其他未尽建议或需求：
问卷结束，感谢您的参与！
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