中国企业联合会2026年企业管理创新培训（襄阳）需求调查

        根据安排，中国企业联合会计划于4月21-24日举办“2026年企业管理创新培训（襄阳）”，为充分了解培训需求，精准设置培训课程，开展培训调查，请您结合实际需求填写，谢谢配合。
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1.
您所属部门/单位（请使用规范化简称）：
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2.
您所在的岗位是？
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3.
您从事管理创新工作的年限：
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4.
您所在的部门/单位在开展管理创新工作时面临的主要困难：【多选题】
创新选题难，不了解热点政策，难以找到契合政策导向、贴合业务实际的优质选题
项目实施难，缺乏科学的创新方法论指导，项目推进过程管控不规范，团队协作效率低
成果提炼难，无法把管理实践经验系统总结成高质量成果，材料撰写逻辑不清，亮点不突出
评审答辩难，不熟悉评审打分要点，汇报与答辩准备无方向、应对能力不足
成果推广难，创新成果难以固化落地、跨单位复制推广，无法实现价值最大化
对标学习难，缺乏行业内外优秀管理创新案例、标杆经验的学习渠道
其他
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5.
您希望本次培训内容的侧重点
【多选题】
理论讲解
实践实操
案例分析
问题答疑
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6.
您希望本次培训包含哪些内容？【多选题】
时事政策解读
前沿科技应用
管理创新工作开展
行业实践案例
管理理论、方法、工具
其他
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17.
您希望了解哪些管理领域的创新实践？【多选题】
基层班组管理（如基层减负增效、员工自主管理、微创新生态建设、基层劳动组织优化）
组织变革与人才发展（如敏捷组织建设、柔性团队打造、复合型人才培养、人才梯队建设）
战略管理与价值创造（如组织战略解码、绩效管理OKR落地、业务组合管理、资本价值管理、EVA价值提升）
数字化管理与数智化转型（如数据治理、数字孪生、AI赋能决策、业务数字化、管理驾驶舱）
风险管理与内控合规（如风险地图管理、穿透式监管、内控体系建设、组织合规管理、重大风险预警机制建设）
三项制度改革（如劳动制度改革、人事制度改革、分配制度改革）
投资与资产精益管理（如全生命周期投资管控、沉淀资产盘活、低效资产退出、资产轻量化）
其他
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19.
您最希望本次培训课程包含哪些内容？
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20.
您最不希望本次培训课程包含哪些内容？
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21.
您对本次管理创新培训的建议（如内容、形式、讲师、安排等，可详细填写）：
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22.
您对管理创新工作的建议：
问卷填写完毕，再次感谢您的真诚反馈！
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