以党建引领提升业务监测效能的实践研究调查问卷

一、基本情况

您的年龄段

A.30岁及以下

B.31-40岁

C.41-50岁

D.51岁及以上

您的政治身份

A.中共正式党员

B.中共预备党员

C.群众

您的党龄（党员填写，群众跳过）

A.3年及以下

B.4-10年

C.11-20年

D.20年以上

您日常工作主要参与的核心业务类型【可多选】【多选题】

二、党建与业务融合的现状感知

您对中心“党建领航，市监前哨”品牌与核心业务的契合度认知

A.高度契合，深度赋能

B.较为契合，有效支撑

C.一般契合，作用有限

D.契合度较低

您认为党建引领对中心业务高质量发展的核心价值在于【可多选】【多选题】

A.坚守政治底线，筑牢安全屏障

B.凝聚队伍战斗力，提振作风

C.破解业务堵点，推动提质增效

D.赋能智慧监测，推动现代化

E.践行为民初心，保障群众权益

F.服务首都平台经济发展

您所在科室党建与核心业务的融合程度

A.深度融合，党建全程引领业务攻坚提质

B.有效融合，常规工作衔接顺畅

C.浅层融合，多为形式结合、实效一般

D.相互割裂，存在明显“两张皮”问题

党员先锋模范作用在难点工作中的体现程度

A.突出彰显，党员主动攻坚破题、带头创新突破

B.有效体现，能够主动担当重点工作任务

C.体现一般，攻坚突破意识不足

D.体现薄弱，无明显示范引领作用

10.

当前党建工作对队伍能力提升和业务发展的整体助推效果

A.成效显著，全面赋能队伍建设与业务升级

B.成效良好，能够稳步推动工作提升

C.成效有限，仅对常规工作有轻微助力

D.基本无成效，助推作用不明显

三、业务痛点与跨部门协作难题

11.

在日常工作中，您是否经常遇到“需要其他科室/外部单位配合，但协调困难”的情况?

A.经常遇到

B.偶尔遇到

C.很少

D.没有

12.

您认为当前中心在“新业态监测”（如直播电商、AI营销等）方面，最突出的能力短板是【可多选，】【请选择3项】

A.对新业态、新技术的认知和跟踪滞后

B.监测手段和技术工具更新慢

C.跨部门（如与平台、网信、公安）数据共享和联动不足

D.缺乏针对性的培训和学习资源

E.人员配备不足，工作负荷过重

F.其他（请简述）

13.

在您参与或了解的业务工作中，以下哪类问题最让您感到“无从下手”或“反复出现却无法根治”?（单选）

A.技术系统能力不足（如搜不到、看不全、判别不准）

B.法规或判定标准模糊，不敢下结论

C.跨层级、跨地域协调流程繁琐，时效差

D.缺少可借鉴的成熟经验和案例

E.其他（请简述）

四、党建赋能的期望与现实路径

14.

当遇到上述“跨科室协调难”、“技术资源不足”、“法规模糊”等问题时，您认为党支部或中心党总支可以发挥哪些作用?【可多选】【多选题】

A.牵头组织跨科室的“党员攻坚小组”，集中突破

B.向上级党委或主管部门反映，争取政策或资源支持

C.与外部单位（高校、技术企业、兄弟单位）开展联建共建，引入外脑

D.在党内学习或活动中，安排针对性案例研讨，提炼方法论

E.作用有限，主要还是靠业务科室自己想办法

F.其他（请简述）

15.

您最希望党建工作在以下哪个方面为您提供直接帮助?【可多选，】【请选择3项】

A.协调外部技术资源，解决“穿不透”“查不全”等难题

B.建立跨科室、跨单位的常态化协作机制

C.组织针对性的新业态、新技术培训

D.优化考核激励，让参与攻坚的干部有获得感

E.帮助梳理疑难案例，形成可复制的工作法

F.其他（请简述）

16.

您认为目前制约“党建赋能业务”的最主要因素是（单选）

A.党建活动与业务场景脱节，找不到结合点

B.业务工作太忙，没时间精力搞融合

C.缺乏懂业务又懂党建的复合型骨干

D.缺乏明确的制度机制要求

E.其他（请简述）

五、简答题

17.

请列举1-2个您亲身经历或了解的、因跨部门协调不畅或资源不足而未能有效解决的具体业务难题（不限直播电商，可以是广告、网络交易、数据分析等）。请尽量描述清楚“卡在了哪个环节”。（简要分点作答即可）

问卷到此结束，再次感谢您的支持与配合！