公司员工离职调查问卷

承诺：以下调查内容属保密资料，仅作人事参考。
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1.
部门
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2.
岗位
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3.
 您的性别:
男
女
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4.
 您的学历:
大专以下
大专
本科
研究生
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5.
 您的工作年限:
0-5个月
6-12个月
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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6.
您的职位类别：
基层员工
中层管理者
高层管理者
其他（请注明）
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7.
您离职的最主要原因是？（内部原因）[Multiple]
薪资福利不满意
工作强度过大
缺乏晋升机会
直属领导管理方式
公司福利缩减
与同事关系紧张
公司文化不适应
工作内容与预期不符
其他（请说明）
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8.
除主因外，以下哪些因素促使您离职？[Multiple]
加班频繁
绩效评估不公平
培训资源不足
团队协作困难
办公环境差
领导分工不公平
其他（请说明）
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9.

您离职的最主要原因是？（外部原因）

[Multiple]
家庭原因
健康问题
继续深造
异地工作生活不便
自主创业
交通不便，离住处远
找到更好的工作
其他（请说明）
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10.
请用一句话描述您离职的最主要原因：
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11.
如果公司在哪一方面做出改善，你觉得会继续留在公司工作？
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12.
您认为公司在哪些方面最需要改进？[Multiple]
工资与福利
工作流程效率
员工发展晋升机制
员工关怀措施
师傅带教能力
绩效考核公平性
团队合作精神
上层管理能力
工作环境及设施
其他
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13.

另外还希望公司未来在哪些方面优化能更有效地吸引和留住人才？以及其他建议或想对公司说的话：

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14.

是否愿意推荐朋友加入公司？为什么？

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15.

是什么促使你当初选择加入公司？

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16.
您对以下方面的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
很不满意不满意一般满意很满意
直属领导的管理方式
直属领导的管理方式
团队合作氛围
团队合作氛围
工作与生活的平衡
工作与生活的平衡
公司提供的培训资源
公司提供的培训资源
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17.
您是否清楚公司的晋升晋级制度
是，且认为公平是，但认为不透明不清楚
请选择
请选择
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18.
你是否曾向公司提出过改进建议
是，并被采纳是，但未被重视否
请选择
请选择
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19.
你是否认同公司的价值观和文化
完全认同部分认同不认同
请选择
请选择
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20.
您认为公司在员工关怀方面做得如何？
非常好一般较差几乎没有
请选择
请选择
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21.

如果有机会，您是否愿意再次加入公司？为什么？

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