2025学年第二学期岗位考评（师训专管员：杨海宇）

填写提示:

1、根据考核方案，请全体教师填写此表对相应岗位做出评价。

2、评价表总分100分，请根据每一小项分值设置进行勾选。

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第一部分【思想与态度】（共20分）
1.讲政治、讲正气，有正确的言行、良好的师德。（总分5分）
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1
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2.热爱本职岗位，团结、关心组内成员。（总分5分）
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3.关心集体，乐于奉献，有团队精神和主人翁意识。（总分5分）
5
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4.认真做好幼儿园的培训档案管理工作。（总分5分）
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1
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第二部分【计划实施总结】（共30分）

1.根据规划、园务等计划及上级有关师训会议精神，认真制定幼儿园队伍建设四年发展规划、师资培训方案及上级要求的各类培训资料。（总分10分）

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2.参加有关师训工作会议，并向全体教师传达会议精神。（总分10分）
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3.完成师训情况的各类统计工作，以及师训网站数据库录入、维护、人员进出等核实；干部、教师职务培训数据的查询以及数据导出、打印工作。（总分10分）
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1
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第三部分【指导与评价】（共20分）

1.全面负责本园教师市级、区级等各类培训报名，组织协调、统筹报名情况。（总分5分）

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1
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2.每天上网查看教师培训内容、时间，并及时通知相关教师。（总分5分）
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3.及时为本园教师申请培训学分，填表并做好上报浦东新区教育学院。（总分5分）
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4.随时收集师训资料，每学期末做好资料归档工作。（总分5分）

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第四部分【其他工作】（共30分）

1.协助有关人员，做好幼儿园园本培训课程的申报以及教学业务档案的整理、汇总提交工作。（总分10分）

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2.及时向区教师进修学院相关部门反映本校师干训的有关情况。（总分10分）
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3.开学初与行政及保教沟通做好园内教师梯队带教的安排，及时查阅带教资料质量、每月收取资料归档。（总分10分）
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