2025年11月外包情况收集

为提升外包管理能效，我们将致力于构建一个更加高效、关怀与支持并存的外包管理体系。
确保能及时了解员工动态，并实施有针对性的帮扶。在接下来的每个月，我们将收集外包人员的考勤情况、仪容仪表、工作纪律、工作表现等方面。以下，请大家认真填写！于今日（12.22）下班前反馈~
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1.
姓名：
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2.
距离上次11月收集，所在项目组及组长是否有调整；若有调整，请填写新的中心、项目组名、组长及本人办公座位；若无调整，请填写“/”。
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3.
工作日上班时间
8:30
8:45
9:00
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4.
11月中午就餐时间
科研11:45、12:00轮换；传化11:40、11:50、12:10、12:10轮换；西安11:45后就餐
11:40
11:45
11:50
12:00
12:10
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5.
11月出勤天数
11月应出勤20天，请填写实际出勤天数
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6.
请假事项及原因（关注金科考勤系统，如有异常请及时处理并报备）
若11月中有请假，请填写对应日期及请假原因；若无请假，请填“/”
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7.
仪容仪表情况
穿着、面部、头发、化妆等各方面是否符合要求；若符合，请填“/”。
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8.
工作纪律表现
有无提前吃饭、看手机、工作时间睡觉等违规情况被记录；若无，请填“/”。
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9.
2025年11月表现情况（客观自评）
可以从工作饱和度、工作质量（有无投产问题）、工作效率、加班情况或思想动态等方面简单自评
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10.
自带设备情况（不包括手机）
若有带设备，请填写型号；若无，请填“/”
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11.
自带设备组长是否知晓
组长知晓，请填“是”；若不知晓，请向组长报备；若未携带设备，请填“/”
12.
畅所欲言栏！
有关于个人发展、希望得到公司帮扶、或看到其他厂商做到好的，希望公司也改进的等等，都可以畅所欲言！在做好浙商项目组的路上，每一个声音都值得被聆听！
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