汇才人力资源工作室企业校招服务需求专项调研问卷

一、企业基础信息

企业规模（员工总数）：

小微企业（50人及以下）

中小企业（51-300人）

中大型企业（301-1000人）

大型企业（1000人以上）

企业是否设立专职HR部门/岗位：

有专职HR团队

仅有1名专职HR

无专职HR（由其他岗位人员兼任）

二、校招现状与核心痛点调研

企业近1年的校园招聘频率：

每年固定1-2次（如秋招/春招）

阶段性开展（按需招聘）

仅针对实习岗位招聘

无校园招聘计划

校招的核心目标人群：【多选题】

企业校招过程中面临的主要痛点是什么？【多选题】

校招宣传触达率低，目标院校学生关注度不足

招聘物料（海报/宣传单页/推文）设计缺乏专业度

校招场地选址、布置繁琐，耗时耗力

简历筛选工作量大，优质候选人占比低

初面组织效率低，占用核心人力

候选人到岗率低（拿到offer后放弃）

校招预算有限，难以覆盖多所院校

缺乏校招全流程策划与执行经验

其他（请注明：）

10.

校招环节中，企业最耗时/耗力的部分是？【多选题】

11.

企业当前校招的主要渠道有哪些？【多选题】

高校就业网/校园招聘会

校企合作共建实习基地

求职招聘平台（智联/前程无忧等）

企业官方渠道（公众号/官网）

第三方人力资源机构合作

其他

三、校招支持服务需求调研

14.

若需要，您最希望获得的校招支持服务是？【多选题】

校招方案定制（院校选择/招聘流程设计）

宣传物料设计（海报/宣传单页/公众号推文/短视频）

校园宣传推广（院校社群/线下张贴/校园大使）

校招场地选址、租赁与布置

简历收集、筛选与初面执行

候选人邀约与面试流程统筹

校招数据统计与效果分析

其他（请注明：）

15.

您对校招支持服务的核心要求是什么？【多选题】

服务性价比高（成本低于自主执行）

候选人匹配度高（符合岗位要求）

执行效率高（按时完成节点任务）

服务响应及时（问题快速解决）

全程透明化（进度实时同步）

专业度强（团队有校招实操经验）

其他（请注明：）

16.

企业可接受的校招支持服务预算范围（单场/单次校招）：

四、代招聘服务需求调研

17.

企业是否存在“岗位需求少、无专职HR”的代招聘需求？

有长期代招聘需求

有阶段性代招聘需求（如旺季/补岗）

暂无需求，但未来可能考虑

无代招聘需求

18.

若有代招聘需求，主要针对的岗位类型是？【多选题】

19.

您对代招聘服务的核心期待是什么？【多选题】

招聘周期短（约定时间内完成）

候选人匹配度高（简历与岗位高度契合）

候选人到岗率有保障

服务费用合理（按效果付费/固定费用）

候选人信息真实可靠

全程跟进反馈（每阶段进度同步）

其他

20.

您偏好的代招聘服务付费方式是？

按成功入职人数付费（人均费用：元）

固定服务费（单次/单岗位）

预付定金+成功入职后补付尾款

其他（请注明：）

五、校企合作与服务合作期待调研

21.

企业是否愿意与人力资源工作室共建校企合作平台？（如联合招聘/行业分享会等）

22.

若愿意，您倾向的校企合作模式是？【多选题】

23.

您选择合作机构时最关注的因素是？【多选题】

院校资源覆盖广（目标院校合作渠道）

服务团队专业度（校招/招聘经验）

过往合作案例与口碑

服务价格透明合理

合作流程简便高效

售后保障（如效果不达标可调整）

其他（请注明：）

24.

您是否愿意与汇才人力资源工作室进行进一步合作洽谈？

六、意见与建议

25.

对于汇才人力资源工作室提供的校招支持、代招聘、校企合作等服务，您有哪些具体的期待或改进建议？

26.

除上述提及的服务外，您还希望我们提供哪些与校园招聘相关的支持？