团餐及团餐供应链企业中高层内训需求调查问卷

尊敬的各位中高层管理者：为精准匹配公司中高层管理团队的成长需求，聚焦核心痛点，优化内训内容设计，切实提升内训实效性，助力公司高质量发展（强化管理效能、推动数字化转型、凝聚团队合力、实现创新突破），特开展本次问卷调查。本问卷实行匿名制，所有答案仅用于内训方案优化分析，严格保密，请您结合自身岗位实际、管理经验及公司现状，如实填写，感谢您的支持与配合！

二、核心内训模块需求调查（请按1-5分打分，1分=最低/最弱，5分=最高/最强，填写对应分数即可）

模块一：战略与管理能力（涵盖：战略管理与商业模式创新、财务管理与成本控制、创新思维与问题解决）

战略与管理能力模块评估

	1分	2分	3分	4分	5分
战略落地与商业模式创新能力（行业趋势判断、战略制定与分解、商业模式优化等）
战略落地与商业模式创新能力（行业趋势判断、战略制定与分解、商业模式优化等）
财务管理与成本控制能力（成本构成分析、预算管控、财务数据解读、供应链成本优化等）
财务管理与成本控制能力（成本构成分析、预算管控、财务数据解读、供应链成本优化等）
创新思维与问题解决能力（突发问题应对、团队创新引导、创新想法落地等）
创新思维与问题解决能力（突发问题应对、团队创新引导、创新想法落地等）

模块二：数字化转型能力（涵盖：数字化战略转型、数字化转型与数据分析）

数字化转型能力模块评估

	1分	2分	3分	4分	5分
数字化战略转型能力（转型方向把控、顶层设计、团队数字化适配、转型投入评估等）
数字化战略转型能力（转型方向把控、顶层设计、团队数字化适配、转型投入评估等）
数字化转型与数据分析能力（数据采集整理、数据分析、数据应用、数字化工具使用等）
数字化转型与数据分析能力（数据采集整理、数据分析、数据应用、数字化工具使用等）

模块三：团队与文化建设（涵盖：文化建设凝聚力、领导力与高效团队建设）

团队与文化建设模块评估

	1分	2分	3分	4分	5分
文化建设与团队凝聚力（文化落地、部门协同、核心人才留存、员工归属感提升等）
文化建设与团队凝聚力（文化落地、部门协同、核心人才留存、员工归属感提升等）
领导力与高效团队建设（团队引领、分工管控、激励机制、跨部门协同、人才梯队建设等）
领导力与高效团队建设（团队引领、分工管控、激励机制、跨部门协同、人才梯队建设等）

模块四：产品与市场增长（涵盖：产品创新与品牌建设、市场营销与客户增长）

10.

产品与市场增长模块评估

	1分	2分	3分	4分	5分
产品创新与品牌建设能力（产品差异化、创新节奏、品牌定位、新品落地、品牌推广等）
产品创新与品牌建设能力（产品差异化、创新节奏、品牌定位、新品落地、品牌推广等）
市场营销与客户增长能力（新客户获取、老客户留存、渠道拓展、客户需求洞察、CRM管理等）
市场营销与客户增长能力（新客户获取、老客户留存、渠道拓展、客户需求洞察、CRM管理等）

评价对象得分 