2025年下半年护理人员满意度调查

      您好！非常感谢您能否抽出时间回答下面的问卷。您的意见是对本科室护理管理工作改进的重要依据，感谢您的配合！
       选择的分数越高代表您越赞同问题的描述，分数越低代表越不赞同问题的描述。选择结果只代表您认为现在护理团队所处状态。
*
入科时间：
入科时间：
职称：
职称：
*
您的科室：
*
工作上有困难时，同事会帮助我 *
很满意(5分)
满意(4分)
一般(3分)
不满意(2分)
很不满意(1分)
*
同事间出现矛盾时，能有效沟通并解决问题 *
很满意(5分)
满意(4分)
一般(3分)
不满意(2分)
很不满意(1分)
*
护士长能够兼顾临床需要和我的意愿进行排班 *
很满意(5分)
满意(4分)
一般(3分)
不满意(2分)
很不满意(1分)
*
护士长在班时，能每天征求患者的意见 *
很满意(5分)
满意(4分)
一般(3分)
不满意(2分)
很不满意(1分)
*
护士长在质量检查时，能帮助我发现问题，并能指出 *
很满意(5分)
满意(4分)
一般(3分)
不满意(2分)
很不满意(1分)
*
护士长定期对病区进行重点项目检查和临床工作的指导 *
很满意(5分)
满意(4分)
一般(3分)
不满意(2分)
很不满意(1分)
*
护士长工作中，能启发护士不断深入探究专科护理内涵 *
很满意(5分)
满意(4分)
一般(3分)
不满意(2分)
很不满意(1分)
*
护士长临床业务能力比较强 *
很满意(5分)
满意(4分)
一般(3分)
不满意(2分)
很不满意(1分)
*
科室护理管理能促使我努力提高临床实际工作能力 *
很满意(5分)
满意(4分)
一般(3分)
不满意(2分)
很不满意(1分)
*
护士长处理问题公平公正，一视同仁 *
很满意(5分)
满意(4分)
一般(3分)
不满意(2分)
很不满意(1分)
*
工作中受到委屈被误解时，能得到护士长的安慰并协作处理 *
很满意(5分)
满意(4分)
一般(3分)
不满意(2分)
很不满意(1分)
*
工作出现差错时，护士长会帮助我改进工作 *
很满意(5分)
满意(4分)
一般(3分)
不满意(2分)
很不满意(1分)
*
当我对工作有意见或建议时，能与护士长进行沟通 *
很满意(5分)
满意(4分)
一般(3分)
不满意(2分)
很不满意(1分)
*
护士长对护士的绩效考核公平，能起到业绩优先及促进护理质量 *
很满意(5分)
满意(4分)
一般(3分)
不满意(2分)
很不满意(1分)
*
所在科室奖金分配方案满意程度 *
很满意(5分)
满意(4分)
一般(3分)
不满意(2分)
很不满意(1分)
*
对科室奖金分配在体现护士能级与工作岗位关联程度的满意度 *
很满意(5分)
满意(4分)
一般(3分)
不满意(2分)
很不满意(1分)
*
科室奖金分配中有无分配打卡后再退还部分给科室进行二次分配 *
很满意(5分)
满意(4分)
一般(3分)
不满意(2分)
很不满意(1分)
*
我的奖金所得与劳动付出相匹配 *
很满意(5分)
满意(4分)
一般(3分)
不满意(2分)
很不满意(1分)
*
目前的责任制护理模式使我能自觉学习 *
很满意(5分)
满意(4分)
一般(3分)
不满意(2分)
很不满意(1分)
*
对科室每月组织的业务学习内容、方式感到满意 *
很满意(5分)
满意(4分)
一般(3分)
不满意(2分)
很不满意(1分)
*
科室考核的方式、次数合适 *
很满意(5分)
满意(4分)
一般(3分)
不满意(2分)
很不满意(1分)
*
我认为自己的工作量适中 *
很满意(5分)
满意(4分)
一般(3分)
不满意(2分)
很不满意(1分)
*
优质护理服务实施以来，我的个人能力及特长得到发挥 *
很满意(5分)
满意(4分)
一般(3分)
不满意(2分)
很不满意(1分)
*
我的工作岗位很重要 *
很满意(5分)
满意(4分)
一般(3分)
不满意(2分)
很不满意(1分)
*
我对工作环境感到满意 *
很满意(5分)
满意(4分)
一般(3分)
不满意(2分)
很不满意(1分)
*
我愿意继续在本科室从事护理工作 *
很满意(5分)
满意(4分)
一般(3分)
不满意(2分)
很不满意(1分)
*
您的调查反馈意见和建议明细
问卷星提供技术支持
举报