A集团领导人员经济责任审计 现状调查问卷

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1. 您的性别:
男
女
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2.您的年龄
35岁及以下
36~45岁
46~55岁
55岁以上
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3.您所在的部门或岗位类别:
集团本部审计部门
下属单位审计部门
组织人事/纪检监察部门
被审计单位管理人员
其他职能部门
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4.您近5年参与或经历经济责任审计的次数:
0次
1~2次
3次及以上
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5.目前的审计人员数量够用，能应付日常经济责任审计的工作量
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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6.经济责任审计的经费保障能够满足工作开展的实际需要
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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7.领导在任期间就能定期接受审计（任中审计），不是非要等到离任才查
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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8.“先审后离”原则在实际操作中得到了有效执行
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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9.很多应该接受审计的领导实际上并没有被审计到，覆盖面还不够
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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10.审计方案能够根据不同业务板块的特点进行差异化设计
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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11.现行审计评价指标能够全面反映领导人员的履职情况
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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12.评价中定量分析（用数据说话）的比重充足，能有效支撑审计结论
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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13.评价指标充分体现了行业特征（如安全生产、环保合规等）
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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14.不同审计项目之间的评价标准不够统一，结论可比性较弱
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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15.审计能够准确区分领导人员的直接责任、主管责任和领导责任
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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16.集体决策事项中，个人责任与集体责任的界定清晰、可操作
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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17.审计评价能够合理剥离外部环境变化（如市场波动、政策调整）的影响
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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18.前任与现任领导人员之间的责任判断有明确的操作规范
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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19.历史遗留问题的责任认定缺乏明确依据，容易产生争议
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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20.审计结果已有效纳入领导人员考核、晋升、奖惩等管理体系
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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21.审计部门与组织人事、纪检监察等部门之间的协同配合顺畅
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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22.审计发现问题的整改具有实效，能够形成有效的闭环跟踪机制
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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23.对整改不力的单位或个人，有明确的追责措施并得到执行
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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24.审计结果公开透明度不足，难以发挥警示和教育作用
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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25.内部审计机构在组织地位和经费保障上具有充分的独立性
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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26.审计人员在执行经济责任审计时不受被审计对象的干预或影响
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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27.审计团队的专业结构（财务、工程、法律等）能够满足不同业务领域的需要
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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28.审计人员定期接受业务培训，专业能力能够持续提升
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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29.审计人员轮岗或人事调整对审计工作的连续性和独立性造成了一定影响
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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30.您认为A集团经济责任审计工作中，最需要改进的方面有哪些?【多选题】
增加审计人员数量，提高人员素质
增强审计部门的独立性
完善审计评价指标体系
加大审计结果的运用力度
加强审计整改的落实和跟踪
增加任中审计的比重
提升审计信息化水平
其他
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31.总体而言，您对A集团经济责任审计工作的满意程度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
不满意
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32.您认为A集团经济责任审计目前面临的最突出问题是什么?【多选题】
审计人员不足，覆盖面有限
评价指标不够科学，定性多量化少
责任界定困难，个人与集体责任难以区分
审计结果运用不充分，与干部管理衔接不紧
审计独立性不足
信息化水平偏低
其他（请注明）:
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33.您认为在经济责任审计评价中，以下哪些能源行业特色指标最应被纳入?【多选题】
清洁能源装机占比及增长率
安全生产事故率与安全管理投入充分性
碳排放强度及“双碳”目标完成进度
重大投资项目的实际收益率与预期偏差
科技创新投入及成果转化率
其他（请注明）:
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