数字经济时代中小企业薪酬体系满意度调查问卷

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1. 您的性别
○男
○女
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2. 您的年龄
○25 岁及以下
○26-35 岁
○36-45 岁
○46-55 岁
○55 岁以上
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3. 您的受教育程度
○硕士及以上
○本科生
○大专生
○高中及以下
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4. 您的工作年限是（初入职场至今）
○0-1 年（包含 1 年）
○1-3 年（包含 3 年）
○3-5 年（包含 5 年）
○5 年以上
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5. 您所在的职位是
○技术研发类
○行政后勤类
○财务管理类
○其他
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6. 您的平均月收入水平
○5000（不含）以下
○5000（含）-12000（不含）
○12000（含）-20000（不含）
○20000（含）-35000（不含）以上
○35000（含）以上
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7. 您是否了解所在岗位的薪酬结构？
○非常了解
○不关心
○不了解 （请跳至第 24 题）
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8. 您的岗位工资占总收入的比重是？
○20%（不含）以下
○20%（含）-40%（不含）
○40%（含）-60%（不含）
○60%（含）-80%（不含）
○80%（含）以上
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9. 您的福利占总收入的比重是？
○20%（不含）以下
○20%（含）-40%（不含）
○40%（含）-60%（不含）
○60%（含）-80%（不含）
○80%（含）以上
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10. 您的年终奖占总收入的比重是？
○20%（不含）以下
○20%（含）-40%（不含）
○40%（含）-60%（不含）
○60%（含）-80%（不含）
○80%（含）以上
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11. 公司为您办理何种福利？ 【多选题】
○保险
○带薪休假
○公司食堂
○交通补贴
○通讯补贴
○施工补贴
○节假日福利
○其他
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12. 您的薪酬与您的岗位是否匹配？
○非常匹配
○基本匹配
○一般
○不匹配
○非常不匹配
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13. 您的薪酬与您的工作能力是否匹配？
○非常匹配
○基本匹配
○一般
○不匹配
○非常不匹配
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14.您觉得公司目前的薪酬在市场上是否有竞争力？
○非常有
○有
○一般
○没有
○完全没有
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15您认为公司的薪酬制度是否可以体现公平？
○非常公平
○公平
○一般
○不公平
○非常不公平
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16. 公司的薪酬制度对您的激励作用大吗？
○作用非常大
○有作用
○一般
○没有作用
○完全没有作用
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17. 您认为公司现在的薪酬对人才的吸引和挽留作用大吗？
○非常大
○有作用
○一般
○没作用
○完全没作用
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18. 您认为员工的薪酬水平与企业效益关系大吗？
○非常大
○有关系
○一般
○没关系
○完全没关系
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19. 您认为公司的绩效考核制度落实的怎么样？
○严格按照规定执行
○基本按照规定执行
○不确定
○未严格按照规定执行
○敷衍了事
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20. 您是否对绩效结果提出过异议，能得到很好的解决吗？
完美解决
对解决结果不太满意
未解决
没有异议
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21. 您认为公司当前的薪酬制度能够激发您的工作积极性？
○非常能
○能
○一般
○不能
○完全不能
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22. 您认为目前公司的薪酬制度需要改革吗？
○需要
○不需要
○无所谓
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23. 除了工作中的经济性报酬，您最看重什么？
○工作中的成就感
○良好的工作环境
○较好的同事关系
○个人发展的机会
○其他
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24. 薪酬满意度调研1） 您对工资结构比例是否满意？
○非常不满意
○不满意
○一般
○满意
○非常满意
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2） 您对自己的岗位工资是否满意？
○非常不满意
○不满意
○一般
○满意
○非常满意
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3） 您对自己的工龄工资是否满意？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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4） 您对自己的补贴工资是否满意？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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5） 您对自己的福利是否满意？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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6） 您对自己的奖金是否满意？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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25. 薪酬涨幅满意度与同地区同行业公司相比，过去一年您对自己收入的涨幅是否满意？
○非常不满意
○不满意
○一般
○满意
○非常满意
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26. 内部薪酬满意度与同地区同行业公司相比，您对您的薪酬水平是否满意？
○非常不满意
○不满意
○一般
○满意
○非常满意
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27. 薪酬与岗位匹配度您对您的薪酬与岗位匹配度是否满意？
○非常不满意
○不满意
○一般
○满意
○非常满意
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28. 职业发展满意度您对您职位日后的发展和晋升机会满意吗？
○非常不满意
○不满意
○ 一般
○满意
○非常满意
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