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邑文科技研发人员激励问题研究
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1.
您的性别：
A 男
B 女
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2.
您的年龄：
A 25岁以下
B 26-35岁
C 36-45岁
D 45岁以上
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3.
您的最高学历：
A本科
B硕士
C博士
D其他
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4.
您的工作年限：
A 1年以内
B 1-3年
C 3-5年
D 5年以上
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5.
您的工作职位：
A．基层员工
B．中层管理者
C. 高层管理者
D.其他
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6.
您的工作岗位
产品/工艺研发类
工程技术类（机械、电气、软件、射频、平台、标准化等方向）
测试/实验类
研发项目管理类
其他
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7.
我的薪酬水平与我的工作贡献相匹配
很不同意
很同意
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8.
公司提供的福利（如五险一金、补贴等）能满足我的生活需求
很不同意
很同意
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9.
公司对工作强度的安排是合理的，并能提供相应的调休或加班补偿
很不同意
很同意
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10.
公司的硬件设施（如实验室、洁净车间、办公设备）能充分支持我的研发工作
很不同意
很同意
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11.
我与同事之间能够建立信任和支持的工作关系
很不同意
很同意
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12.
当我遇到工作或职业发展困惑时，直属上级能够及时提供有效的支持与帮助
很不同意
很同意
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13.
在跨部门协作时，我的专业意见能得到充分尊重
很不同意
很同意
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14.
公司组织的文化活动（如团建、技术交流会）能增强我的组织认同感
很不同意
很同意
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15.
公司提供的培训内容能够满足我当前工作及未来职业发展的需要
很不同意
很同意
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16.
公司的技术/管理晋升标准清晰明确，并与我的实际贡献紧密挂钩
很不同意
很同意
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17.
当前岗位能提供足够挑战性的任务，促进我的职业成长
很不同意
很同意
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18.
公司鼓励创新，并为我提供试错空间和资源支持
很不同意
很同意
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19.
我对公司现有的员工激励措施总体感到满意
很不同意
很同意
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20.
与同行页其他企业相比，公司的激励模式更具竞争力
很不同意
很同意
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21.
现有的激励措施能有效提升我的工作积极性和对公司的忠诚度
很不同意
很同意
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