本溪龙山泉啤酒有限公司基层员工薪酬管理分析的调查问卷

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1.
您的性别是
女
男
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2.
年龄［单选题］
25岁以下
26-35岁
36-45岁
46岁以上
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3.
工作岗位［单选题］
生产一绒
包装车间
仓储
物流
后勤辅助
其他
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4.
工作年限［单选题］
1年收以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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5.
学历［单选题］
初中收以下
高中/中专
大专
本科及以上
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6.
月均税前收入［单选题］
3000元以下
3000-4000元
4000-5000元
5000-6000元
6000元以上
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7.
您对当前整体薪酬水平的满意度
公司薪酬与本溪本地同行业相比具有竞争力
现有薪酬能满足我日常基本生活开支
薪酬水平与我的工作付出相匹配
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8.
薪酬结构合理性［多选题］【多选题】
基本工资、绩效、津贴的设置合理
绩效工资核算标准清晰易懂
加班工资计算与发放规范
奖金发放及时且公平
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9.
薪酬公平性感知［多选题］【多选题】
同岗位员工薪酬分配公平
薪酬差异能体现能力与贡献差距
与公司其他部门相比薪酬公平
晋升与调薪机会公平透明
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10.
薪酬管理透明度［多选题］【多选题】
公司薪酬制度公开清晰
薪酬核算与发放流程透明
薪酬疑问能得到有效解答
调薪规则与标准明确告知员工
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11.
福利保障满意度［多选题］【多选题】
对五险一金缴纳标准满意
餐补、交通补、节日福利等充足实用
带薪休假、体检等福利落实到位
整体福利体系具有吸引力
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12.
薪酬激励有效性［多选题］【多选题】
薪酬能有效激励我提高工作效率
高绩效能带来对应的薪酬回报
技能提升与薪酬增长挂钩
薪酬激励让我更愿意长期留在公司
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13.
您认为公司在薪酬福利方面有哪些改进的空间［多选题］【多选题】
提供更多绩效奖金
增加或改善福利项目
增加基础工资
均衡薪酬分配
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14.
您认为公司是否提供了足够的培训机会［单选题］
完全足够
足够
一般
不够
完全不够
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15.
您认为公司的培训内容是否健全［单选题］
非常健全
健全
一般
不健全
非常不健全
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16.
公司的培训项目是否符合您的职业发展需求［单选题］
完全符合
符合
一般
不符合
完全不符合
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17.
您认为公司的反馈机制是否完善［单选题］
完全完善
完善
一般
不完善
完全不完善
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