员工思想动态调研问卷

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1.您所在单位：
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2.您的性别：
男
女
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3.您的年龄：
A.25岁及以下
B.26—35岁
C.36—45岁
D.46—55岁
E.56岁及以上
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4.您的政治面貌：
A.中共党员（含预备党员）
B.共青团员
C.民主党派
D.群众
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5.您的学历：
A.硕士及以上
B.本科
C.大专
D.高中/中专及以下
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6.您的岗位级别：
A.操作岗位人员
B.专业技术人员
C.一般管理人员
D.三级正副职
E.二级正副职
F.二级特类正职
G.一级正副职
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7.您的岗位类别：
A.行政、人事、综合类
B.发展计划类
C.财务、资本、金融类
D.企业管理类
E.市场营销类
F.生产运行类
G.客户服务类
H.QHSE类
I.科技信息类
J.审计类
K.党务（群团）类
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8.您是否经常关注党和国家的重要新闻、重大决策部署等相关信息？（单选）
A.每天关注，会主动通过官方媒体查看最新信息。
B.经常关注，每周会固定3-5次浏览相关信息。
C.偶尔关注，仅在重大事件（如重要会议召开、政策出台）或社交平台推送时，被动了解相关信息。
D.很少关注，仅在家人、同事讨论时零星接触，不会主动获取此类信息。
E.从不关注，日常信息获取以生活、娱乐类内容为主。
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9.您对党的二十届四中全会作出的重大决策部署感受如何？（可多选）【多选题】
A.信心充足，部署精准把握“十五五”承前启后的关键定位，能为基本实现社会主义现代化夯实基础。
B.方向清晰，围绕高质量发展、科技自立自强等七大目标明确了实践路径。
C.贴近民生，就业、教育、养老等领域部署回应了群众急难愁盼。
D.动力强劲，现代化产业体系、高水平开放等部署能有效激发发展活力。
E.了解有限，暂未感知部署的核心内涵。
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10.您对网络传播的非主流时政信息与观点，持怎样的态度？（单选）
A.无所谓，纯属消遣
B.有意思，拓展认知
C.很认同，加入讨论
D.很警惕，恐有陷阱
E.很反感，尽量远离
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11.您是否经常关注公司发布的决策部署相关信息（如工作会精神、会议纪要、通知公告等）？
A.非常频繁，主动关注每一条相关信息。
B.比较频繁，会关注重要的决策部署信息。
C.偶尔关注，仅在他人提及或必要时查看。
D.很少关注，基本不主动了解公司决策部署。
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12.您获取公司决策部署信息的主要渠道是（可多选）？【多选题】
A.公司内部办公系统（如OA系统）
B.公司或部门会议传达
C.公司即时通群等平台
D.公司内部网站
E.公司官方微信公众号等新媒体
F.公司宣传栏/公告栏
G.其他：
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13.您对公司2025年高质量发展研讨会作出的重大决策部署的认可程度如何？
A.非常认可，认为决策科学合理，能推动公司发展。
B.比较认可，觉得决策整体可行，有一定积极意义。
C.一般认可，对决策效果持观望态度。
D.不认可，认为决策存在明显问题，可能阻碍公司发展。
E.不了解。
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14.集团公司年中工作会议提出要“强化创新驱动、因地制宜发展新质生产力”，您是否理解并认同：
A.非常理解，完全认同
B.不太理解，但认同
C.能够理解，但不认同
D.不理解，不认同
E.无所谓
F.其他：
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15.您对公司的企业文化理念体系（如“助力美丽中国建设，点靓人民美好生活”的企业愿景，“始于客户需求，臻于客户满意，超越客户期望”的客服理念等）是否认同？
A.非常认可，充分反映了公司特点，能够增强员工凝聚力。
B.比较认可，企业文化建设有成效，对员工有一定积极影响。
C.一般认可，企业文化建设流于形式，效果不明显。
D.不认可，企业文化建设缺失，对员工无积极作用。
E.其他：
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16.您对所在单位党建工作成效（）。
A.十分满意，与业务工作相互融合相互促进。
B.比较满意，但仍需进一步提高针对性和实效性。
C.一般，仅仅是为了完成规定工作。
D.不太满意，党建与业务“两张皮”，没有实质成效。
E.不满意，流于形式。
F.其他：
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17.您认为当前加强和改进思想政治工作的重点是（）。（多选题，最多选三项）【多选题】
A.加强人文关怀，主动帮扶和关心员工工作家庭生活。
B.发挥各层级领导表率作用，加强与员工之间的沟通交流。
C.及时开展形势任务宣讲，做好政策解读。
D.创新思想政治教育形式，丰富教育手段。
E.加强对员工心理状况的关注，提供必要的心理咨询和帮助。
F.畅通意见收集渠道，积极采纳员工合理化建议。
G.其他：
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18.您认为以下哪些方式开展思想政治工作最乐意接受（）。（多选题，最多选三项）【多选题】
A.典型人物事迹宣讲
B.专题讲座、专家授课
C.观看视频、影视作品
D.红色教育基地参观
E.集中学习理论材料
F.谈心谈话
G.其他：
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19.您对天然气销售、昆仑能源当前的发展态势：
A.非常满意
B.满意
C.基本满意
D.不满意
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20.您对公司的未来发展前景是否有信心？
A.非常有信心
B.比较有信心
C.一般
D.信心不足
E.没有信心
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21.您对当前工作的总体满意度：
A.非常满意（热爱工作且充满动力）
B.满意（认可价值）
C.一般（完成任务为主）
D.不满意（缺乏成就感）
E.非常不满意（考虑离职）
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22.您如何看待企业发展与个人工作的关系？
A.命运共同体，休戚与共
B.一份工作而已，做好本职即可
C.主要是回报与付出的关系
D.关系不大
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23.您如何评价公司的薪酬福利体系（如工资、奖金、社保、福利补贴等）？
A.非常合理、公平，能充分体现员工价值和贡献
B.比较合理、公平，基本能满足员工期望
C.不够合理、公平，存在部分不合理现象
D.不合理、不公平，严重影响员工工作积极性
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24.您如何评价公司提供的培训机会（如技能培训等）？
A.非常满意，培训内容实用
B.比较满意，有一定的培训机会
C.一般满意，培训机会有限
D.不满意，缺乏有效的培训机制
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25.您如何评价公司的绩效考核工作（如考核标准、考核流程、结果应用等）？
A.非常科学、公正，能客观评价员工工作表现
B.比较科学、公正，基本能反映员工工作情况
C.不够科学、公正，存在考核标准模糊、流程不规范等问题
D.不科学、不公正，考核结果缺乏公信力
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26.您认为所在单位的工作环境（如办公设施、办公氛围、安全保障等）是否舒适、安全？
A.非常舒适、安全，能为工作提供良好保障
B.比较舒适、安全，基本满足工作需求
C.不够舒适、安全，存在部分影响工作的问题
D.不舒适、不安全，严重影响工作状态和身心健康
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27.您对自己目前的职业发展状况满意吗？
A.非常满意，发展顺利
B.满意，有一定的进步
C.一般，处于平稳状态
D.不满意，发展受限
E.非常不满意，职业发展迷茫
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28.您如何评价公司的晋升机制？
A.非常公平公正，能激励员工努力工作
B.比较公平公正，基本能体现员工的能力和业绩
C.一般，存在一些不合理的地方
D.不公平公正，存在较多人为因素
E.非常不公平公正，严重影响员工积极性
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29.您认为制约个人职业发展的主要因素是：（多选）【多选题】
A.单位晋升通道有限
B.自身学历/技能不足
C.缺乏有效的导师指导或职业规划支持（如无专人对接成长需求）
D.年龄/性别等客观限制
E.考核评价体系不科学
F.其他：
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30.您希望公司提供哪些职业发展支持【多选题】
A.导师带教机制
B.跨部门轮岗机会
C.明确的晋升渠道
D.职业规划指导
E.管理能力提升
F.其他：
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31.您未来3~5年的职业目标是：
A.晋升至管理岗位
B.成为某领域专家（技术骨干）
C.保持现有岗位稳定
D.转岗至其他业务领域
E.提升个人学历或技能（如考取专业证书）
F.未明确规划
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32.您对直接上级的领导风格满意度：
A.非常满意（民主包容、指导到位）
B.满意（目标明确、执行有力）
C.一般（指令多、沟通少）
D.不满意（独断专行或放任不管）
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33.您所在部门的团队协作氛围：
A.非常融洽（成员相互支持、高效配合）
B.比较融洽（分工明确但互动较少）
C.一般（存在竞争或隔阂）
D.不融洽（矛盾较多）
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34.您对所在单位各部门之间的协作效率和沟通顺畅程度评价如何？
A.非常好，部门间协作高效，沟通顺畅无阻碍
B.比较好，部门间协作基本顺畅，偶尔有沟通问题
C.一般，部门间协作存在一定障碍，沟通不够顺畅
D.不好，部门间各自为政，沟通困难，严重影响工作进度
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35.您认为本单位内部是否有问题反应渠道，渠道是否畅通：
A.渠道畅通，反馈及时。
B.比较畅通，反馈一般。
C.有渠道，但反馈不及时。
D.有渠道，无反馈。
E.无渠道。
F.不了解，没用过。
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36.您目前的压力状态是？
A.没有压力，能轻松应对工作
B.有一定压力，但能胜任
C.压力较大，需要关注与支持
D.压力过大，感到难以承受
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37.您认为当前工作中最大的压力来源是：
A.任务量过大（加班频繁）
B.考核指标不合理（目标不清晰/标准过高）
C.跨部门协作困难（推诿扯皮）
D.职业发展受限（晋升通道窄）
E.个人能力不足（难以胜任）
F.工作与生活平衡困难（如经常加班，影响陪伴家人、照顾家庭）
G.其他：
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38.您在工作之外的主要生活压力来源是：（多选）【多选题】
A.经济压力（房贷、子女教育、赡养老人）
B.家庭关系（夫妻、亲子、婆媳矛盾）
C.健康问题（自身或家人疾病）
D.社交压力（人际应酬、社会比较）
E.其他：
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39.您最近一个月的情绪状态主要是：
A.积极乐观（很少焦虑）
B.平稳正常（偶有波动）
C.比较焦虑（常因工作/生活烦躁）
D.低落抑郁（持续情绪低落）
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40.您当前最关心的话题有哪些？（多选）【多选题】
A.行业发展
B.公司发展
C.职业发展
D.薪酬福利
E.家庭关系
F.社会热点
G.其他：
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41.您最希望公司提供哪种类型的减压或放松活动？(单选)
A.组织团队建设或户外拓展活动
B.开设健身课程或提供运动便利
C.举办心理健康讲座或放松工作坊
D.提供便捷的专业心理咨询服务
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42.您认为公司提供的心理健康相关服务（如已有的或未来计划开展的）对您可能最有帮助的形式是？（单选）
A.保密的一对一心理咨询（面谈/热线/在线）
B.小型的主题沙龙或团体辅导
C.实用的心理健康知识讲座或在线课程
D.便捷的在线心理测评与自助资源
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43.您认为公司加强员工心理健康服务是否重要？
A.非常重要，能显著提升状态
B.比较重要，有一定帮助
C.作用有限，可有可无
D.不太需要
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44.您的直接管理者是否会主动了解您的思想状况（）。
A.经常
B.有时
C.极少
D.完全没有
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45.您希望公司通过哪些方式了解您的思想动态？【多选题】
A.定期问卷调查
B.员工座谈会
C.一对一访谈
D.内部邮件/论坛
E.其他：
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46.当您在工作中遇到烦恼或困惑时，您更倾向于如何解决？（单选）
A.自己思考解决或向家人倾诉
B.向直属领导寻求指导
C.向信任的同事交流倾诉
D.希望获得公司提供的专业支持（如心理热线、辅导）
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47.您认为所在单位在加强干部员工思想政治工作方面最需要改进的是：
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48.您对所在单位管理（如考核机制、福利保障、沟通渠道等）的具体建议：
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49.您希望所在单位为员工成长提供哪些支持（如资源、平台、政策等）：
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