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主任/副主任/科室主管（扫码）评价收集表
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1.
产线
3
4
5
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2.
值班调度
宁文
杨立钊
5 丙
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3.
廉洁自律：1.秉公管理、一视同仁，不偏袒亲信、不打压普通员工，考核、排班、奖惩公平公正
2.廉洁自律，不以权谋私、不吃拿卡要、不索要员工财物、不搞小团体利益
3.不利用管理职权为个人或亲友谋取岗位便利、排班优待、绩效偏袒等特殊待遇
满分20分，请打分：
（从1到19）
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4.
作风务实：1.遇事不推诿、不甩锅、不逃避责任，管辖区域问题主动担责、主动整改
2.实事求是汇报工作，不弄虚作假、不谎报数据、不伪造记录、不瞒报问题
3.主动带头攻坚难点工作、突发异常，关键时刻顶得上、扛得住，不消极躺平
满分15分，请打分：
（从1到14）
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5.
团队表率：1.言行文明得体，尊重员工、团结同事，不辱骂、不欺压、不刁难基层员工
2.以身作则、率先垂范，个人作风正派，无赌博、斗殴、造谣传谣等不良行为
3.主动维护车间、团队形象，不传播负面言论、不煽动员工情绪、不制造内部矛盾 满分15分，请打分：
（从1到14）
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6.
其他问题：作为扣分项
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7.
值班调度
王越
韩立辉
马天阳
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8.
廉洁自律：1.秉公管理、一视同仁，不偏袒亲信、不打压普通员工，考核、排班、奖惩公平公正
2.廉洁自律，不以权谋私、不吃拿卡要、不索要员工财物、不搞小团体利益
3.不利用管理职权为个人或亲友谋取岗位便利、排班优待、绩效偏袒等特殊待遇
满分20分，请打分：
（从1到19）
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9.
作风务实：1.遇事不推诿、不甩锅、不逃避责任，管辖区域问题主动担责、主动整改
2.实事求是汇报工作，不弄虚作假、不谎报数据、不伪造记录、不瞒报问题
3.主动带头攻坚难点工作、突发异常，关键时刻顶得上、扛得住，不消极躺平 满分15分，请打分：
（从1到14）
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10.
团队表率：1.言行文明得体，尊重员工、团结同事，不辱骂、不欺压、不刁难基层员工
2.以身作则、率先垂范，个人作风正派，无赌博、斗殴、造谣传谣等不良行为
3.主动维护车间、团队形象，不传播负面言论、不煽动员工情绪、不制造内部矛盾 满分15分，请打分：
（从1到14）
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11.
其他问题：作为扣分项
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12.
值班调度
魏海鹏
任立波
李付良
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13.
廉洁自律：1.秉公管理、一视同仁，不偏袒亲信、不打压普通员工，考核、排班、奖惩公平公正
2.廉洁自律，不以权谋私、不吃拿卡要、不索要员工财物、不搞小团体利益
3.不利用管理职权为个人或亲友谋取岗位便利、排班优待、绩效偏袒等特殊待遇
满分20分，请打分：
（从1到19）
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14.
作风务实：1.遇事不推诿、不甩锅、不逃避责任，管辖区域问题主动担责、主动整改
2.实事求是汇报工作，不弄虚作假、不谎报数据、不伪造记录、不瞒报问题
3.主动带头攻坚难点工作、突发异常，关键时刻顶得上、扛得住，不消极躺平
满分15分，请打分：
（从1到14）
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15.
团队表率：1.言行文明得体，尊重员工、团结同事，不辱骂、不欺压、不刁难基层员工
2.以身作则、率先垂范，个人作风正派，无赌博、斗殴、造谣传谣等不良行为
3.主动维护车间、团队形象，不传播负面言论、不煽动员工情绪、不制造内部矛盾 满分15分，请打分：
（从1到14）
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16.
其他问题：作为扣分项
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17.
作业长
焉大东
高庆雨
刘志新
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18.
廉洁自律：1.秉公管理、一视同仁，不偏袒亲信、不打压普通员工，考核、排班、奖惩公平公正
2.廉洁自律，不以权谋私、不吃拿卡要、不索要员工财物、不搞小团体利益
3.不利用管理职权为个人或亲友谋取岗位便利、排班优待、绩效偏袒等特殊待遇
满分20分，请打分：
（从1到19）
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19.
作风务实：1.遇事不推诿、不甩锅、不逃避责任，管辖区域问题主动担责、主动整改
2.实事求是汇报工作，不弄虚作假、不谎报数据、不伪造记录、不瞒报问题
3.主动带头攻坚难点工作、突发异常，关键时刻顶得上、扛得住，不消极躺平 满分15分，请打分：
（从1到14）
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20.
团队表率：1.言行文明得体，尊重员工、团结同事，不辱骂、不欺压、不刁难基层员工
2.以身作则、率先垂范，个人作风正派，无赌博、斗殴、造谣传谣等不良行为
3.主动维护车间、团队形象，不传播负面言论、不煽动员工情绪、不制造内部矛盾 满分15分，请打分：
（从1到14）
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21.
其他问题：作为扣分项
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22.
精整段长
尹文广
刘松
宋爱宝
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23.
廉洁自律：1.秉公管理、一视同仁，不偏袒亲信、不打压普通员工，考核、排班、奖惩公平公正
2.廉洁自律，不以权谋私、不吃拿卡要、不索要员工财物、不搞小团体利益
3.不利用管理职权为个人或亲友谋取岗位便利、排班优待、绩效偏袒等特殊待遇
满分20分，请打分：
（从1到19）
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24.
作风务实：1.遇事不推诿、不甩锅、不逃避责任，管辖区域问题主动担责、主动整改
2.实事求是汇报工作，不弄虚作假、不谎报数据、不伪造记录、不瞒报问题
3.主动带头攻坚难点工作、突发异常，关键时刻顶得上、扛得住，不消极躺平 满分15分，请打分：
（从1到15）
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25.
团队表率：1.言行文明得体，尊重员工、团结同事，不辱骂、不欺压、不刁难基层员工
2.以身作则、率先垂范，个人作风正派，无赌博、斗殴、造谣传谣等不良行为
3.主动维护车间、团队形象，不传播负面言论、不煽动员工情绪、不制造内部矛盾 满分15分，请打分：
（从1到15）
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26.
其他问题：作为扣分项
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27.
轧区段长
陈卓
王闯
方月
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28.
廉洁自律：1.秉公管理、一视同仁，不偏袒亲信、不打压普通员工，考核、排班、奖惩公平公正
2.廉洁自律，不以权谋私、不吃拿卡要、不索要员工财物、不搞小团体利益
3.不利用管理职权为个人或亲友谋取岗位便利、排班优待、绩效偏袒等特殊待遇
满分20分，请打分：
（从1到19）
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29.
作风务实：1.遇事不推诿、不甩锅、不逃避责任，管辖区域问题主动担责、主动整改
2.实事求是汇报工作，不弄虚作假、不谎报数据、不伪造记录、不瞒报问题
3.主动带头攻坚难点工作、突发异常，关键时刻顶得上、扛得住，不消极躺平 满分15分，请打分：
（从1到14）
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30.
团队表率：1.言行文明得体，尊重员工、团结同事，不辱骂、不欺压、不刁难基层员工
2.以身作则、率先垂范，个人作风正派，无赌博、斗殴、造谣传谣等不良行为
3.主动维护车间、团队形象，不传播负面言论、不煽动员工情绪、不制造内部矛盾 满分15分，请打分：
（从1到14）
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31.
其他问题：作为扣分项
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32.
维修段长
张海龙
马悦明
金品武
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33.
廉洁自律：1.秉公管理、一视同仁，不偏袒亲信、不打压普通员工，考核、排班、奖惩公平公正
2.廉洁自律，不以权谋私、不吃拿卡要、不索要员工财物、不搞小团体利益
3.不利用管理职权为个人或亲友谋取岗位便利、排班优待、绩效偏袒等特殊待遇
满分20分，请打分：
（从1到19）
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34.
作风务实：1.遇事不推诿、不甩锅、不逃避责任，管辖区域问题主动担责、主动整改
2.实事求是汇报工作，不弄虚作假、不谎报数据、不伪造记录、不瞒报问题
3.主动带头攻坚难点工作、突发异常，关键时刻顶得上、扛得住，不消极躺平 满分15分，请打分：
（从1到14）
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35.
团队表率：1.言行文明得体，尊重员工、团结同事，不辱骂、不欺压、不刁难基层员工
2.以身作则、率先垂范，个人作风正派，无赌博、斗殴、造谣传谣等不良行为
3.主动维护车间、团队形象，不传播负面言论、不煽动员工情绪、不制造内部矛盾 满分15分，请打分：
（从1到14）
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36.
其他问题：作为扣分项
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37.
电仪段长
丁汉雄
王志伟
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38.
廉洁自律：1.秉公管理、一视同仁，不偏袒亲信、不打压普通员工，考核、排班、奖惩公平公正
2.廉洁自律，不以权谋私、不吃拿卡要、不索要员工财物、不搞小团体利益
3.不利用管理职权为个人或亲友谋取岗位便利、排班优待、绩效偏袒等特殊待遇
满分20分，请打分：
（从1到19）
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39.
作风务实：1.遇事不推诿、不甩锅、不逃避责任，管辖区域问题主动担责、主动整改
2.实事求是汇报工作，不弄虚作假、不谎报数据、不伪造记录、不瞒报问题
3.主动带头攻坚难点工作、突发异常，关键时刻顶得上、扛得住，不消极躺平 满分15分，请打分：
（从1到14）
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40.
团队表率：1.言行文明得体，尊重员工、团结同事，不辱骂、不欺压、不刁难基层员工
2.以身作则、率先垂范，个人作风正派，无赌博、斗殴、造谣传谣等不良行为
3.主动维护车间、团队形象，不传播负面言论、不煽动员工情绪、不制造内部矛盾
满分15分，请打分：
（从1到14）
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41.
其他问题：作为扣分项
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42.
加热炉段长
刘爱民
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43.
廉洁自律：1.秉公管理、一视同仁，不偏袒亲信、不打压普通员工，考核、排班、奖惩公平公正
2.廉洁自律，不以权谋私、不吃拿卡要、不索要员工财物、不搞小团体利益
3.不利用管理职权为个人或亲友谋取岗位便利、排班优待、绩效偏袒等特殊待遇
满分20分，请打分：
（从1到19）
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44.
作风务实：1.遇事不推诿、不甩锅、不逃避责任，管辖区域问题主动担责、主动整改
2.实事求是汇报工作，不弄虚作假、不谎报数据、不伪造记录、不瞒报问题
3.主动带头攻坚难点工作、突发异常，关键时刻顶得上、扛得住，不消极躺平 满分15分，请打分：
（从1到14）
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45.
团队表率：1.言行文明得体，尊重员工、团结同事，不辱骂、不欺压、不刁难基层员工
2.以身作则、率先垂范，个人作风正派，无赌博、斗殴、造谣传谣等不良行为
3.主动维护车间、团队形象，不传播负面言论、不煽动员工情绪、不制造内部矛盾 满分15分，请打分：
（从1到14）
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46.
其他问题：作为扣分项
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47.
设备室主管
杨文涛
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48.
廉洁自律：1.秉公管理、一视同仁，不偏袒亲信、不打压普通员工，考核、排班、奖惩公平公正
2.廉洁自律，不以权谋私、不吃拿卡要、不索要员工财物、不搞小团体利益
3.不利用管理职权为个人或亲友谋取岗位便利、排班优待、绩效偏袒等特殊待遇
满分20分，请打分：
（从1到19）
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49.
作风务实：1.遇事不推诿、不甩锅、不逃避责任，管辖区域问题主动担责、主动整改
2.实事求是汇报工作，不弄虚作假、不谎报数据、不伪造记录、不瞒报问题
3.主动带头攻坚难点工作、突发异常，关键时刻顶得上、扛得住，不消极躺平 满分15分，请打分：
（从1到14）
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50.
团队表率：1.言行文明得体，尊重员工、团结同事，不辱骂、不欺压、不刁难基层员工
2.以身作则、率先垂范，个人作风正派，无赌博、斗殴、造谣传谣等不良行为
3.主动维护车间、团队形象，不传播负面言论、不煽动员工情绪、不制造内部矛盾 满分15分，请打分：
（从1到14）
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51.
其他问题：作为扣分项：
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52.
技术室主管
尹鹏宇
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53.
廉洁自律：1.秉公管理、一视同仁，不偏袒亲信、不打压普通员工，考核、排班、奖惩公平公正
2.廉洁自律，不以权谋私、不吃拿卡要、不索要员工财物、不搞小团体利益
3.不利用管理职权为个人或亲友谋取岗位便利、排班优待、绩效偏袒等特殊待遇
满分20分，请打分：
（从1到19）
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54.
作风务实：1.遇事不推诿、不甩锅、不逃避责任，管辖区域问题主动担责、主动整改
2.实事求是汇报工作，不弄虚作假、不谎报数据、不伪造记录、不瞒报问题
3.主动带头攻坚难点工作、突发异常，关键时刻顶得上、扛得住，不消极躺平 满分15分，请打分：
（从1到14）
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55.
团队表率：1.言行文明得体，尊重员工、团结同事，不辱骂、不欺压、不刁难基层员工
2.以身作则、率先垂范，个人作风正派，无赌博、斗殴、造谣传谣等不良行为
3.主动维护车间、团队形象，不传播负面言论、不煽动员工情绪、不制造内部矛盾 满分15分，请打分：
（从1到14）
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56.
其他问题：作为扣分项
*
57.
安环室主管
曾锦浩
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58.
廉洁自律：1.秉公管理、一视同仁，不偏袒亲信、不打压普通员工，考核、排班、奖惩公平公正
2.廉洁自律，不以权谋私、不吃拿卡要、不索要员工财物、不搞小团体利益
3.不利用管理职权为个人或亲友谋取岗位便利、排班优待、绩效偏袒等特殊待遇
满分20分，请打分：
（从1到19）
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59.
作风务实：1.遇事不推诿、不甩锅、不逃避责任，管辖区域问题主动担责、主动整改
2.实事求是汇报工作，不弄虚作假、不谎报数据、不伪造记录、不瞒报问题
3.主动带头攻坚难点工作、突发异常，关键时刻顶得上、扛得住，不消极躺平 满分15分，请打分：
（从1到14）
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60.
团队表率：1.言行文明得体，尊重员工、团结同事，不辱骂、不欺压、不刁难基层员工
2.以身作则、率先垂范，个人作风正派，无赌博、斗殴、造谣传谣等不良行为
3.主动维护车间、团队形象，不传播负面言论、不煽动员工情绪、不制造内部矛盾 满分15分，请打分：
（从1到14）
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61.
其他问题：作为扣分项
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