消毒供应中心岗位管理调查问卷

问卷说明：本次问卷调研，仅用于科室岗位管理制度优化，调研结果不作为个人考核依据，请结合工作实际如实作答。
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1.
姓名（     ）
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2.

您认为职能岗位（质控、教学、库管、区域组长）是否应该实行考核竞选？（ ）

应该
不应该
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3.

您认为目前的业务操作固定岗位（手术回收、无菌发放、精密操作）是否应该实行定期轮转？（ ）

应该
不应该
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4.

您认为职能岗位（质控、教学、库管、区域组长）设置，哪项更合适？（ ）

质控、教学干事、库管、区域组长4个岗位全部实行考核竞选
质控、教学干事、库管实行考核竞选
质控、库管必须考核竞选，教学干事、区域组长可酌情固定
库管必须考核竞选，质控、教学干事、区域组长可酌情固定
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5.
若开展职能岗位竞选，您比较认可的权重分配是（ ）
量化分占70%+ 科委会测评占20%+ 民意测评10%
量化分占60%+ 科委会测评占30%+ 民意测评10%
量化分占80%+ 科委会测评占15%+ 民意测评5%
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6.

您是否愿意参加职能岗位（质控、教学、库管、区域组长）的竞选？（ ）

是
否
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7.
如果您愿意参加职能岗位的竞选，请填写竞选的岗位名称（    ），如果不愿意请填“无”。
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8.
您是否愿意参加业务固定岗位（手术回收、无菌发放、精密操作）的轮转？（    ）
是
否
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9.
如果您愿意参加业务固定岗位的竞选，请填写竞选的岗位名称（ ），如果不愿意请填“无”。
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10.

您是否愿意承担分院区相关工作？（ ）

是
否
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11.
您认为岗位长期固定，可能带来哪些主要问题？【多选题】
岗位机会不均，公平感不足
人员技能单一，应急替岗困难
岗位人员工作压力持续集中
其他人员缺少学习锻炼机会
思维固化，存在管理、廉政风险
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12.

如果您不愿意参与职能岗位竞选，主要顾虑是什么？

【多选题】
岗位额外工作量大，心理压力大
担心竞选落选，造成心理负担
个人家庭、精力条件有限
岗位刚熟悉又要面临重新竞争
自我评估能力暂达不到岗位要求
担心竞选后岗位调整，业务不熟出现差错
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13.
您认为职能岗位任期届满考核，应重点评价哪些内容？【多选题】
岗位日常工作完成质量
不良事件发生情况
荣誉及奖项
年度考核结果
医德医风考评
科研成果
额外承担的科室工作
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14.
请写出您对科室岗位管理的具体建议？
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