2026年 CRA协作评估（CRC填写）

目的:评估CRA在团队协作、资源支持、问题响应等方面的表现
适用对象:研究助理（CRC）

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您评价的CRA全名是？

1.您与该CRA合作的记账简称或方案编号:*

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2.合作频率：

a.每周多次

b.每周1次

c.每月1-2次

d.其他

二、协作能力评估（1-5分，1=差，5=优秀）评估维度评分具体事例说明（可选）

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1. 监查前准备（如提前通知、材料准备）情况

非常不满意

非常满意

1
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5

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2. 监查中配合度（如尊重研究团队时间、高效沟通）

非常不满意

非常满意

1
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5

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3. 问题反馈及时性（如数据质疑、方案偏离通知）

非常不满意

非常满意

1
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3
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5

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4. 资源支持能力（如协助解决物资短缺、系统问题）

非常不满意

非常满意

1
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5

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5. 培训支持（如对CRC的方案/系统操作指导）

非常不满意

非常满意

1
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3
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5

三、工作态度评估（尊重与协作、响应速度、主动性）

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1.是否尊重研究团队的工作安排?

非常不满意

非常满意

1
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3
4
5

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2.能否平等沟通，避免过度指挥?

非常不满意

非常满意

1
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5

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3.对紧急问题的反应是否迅速（如24小时内回复）?

非常不满意

非常满意

1
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3
4
5

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4.是否主动提供帮助（如协助受试者招募、流程优化）?

非常不满意

非常满意

1
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3
4
5

四、综合评价

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1.您是否愿意继续与该CRA合作?

非常不愿意

非常愿意

1
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5

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2.该CRA对项目团队的贡献程度:

非常不重要

非常重要

1
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3
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5

五、开放性问题

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请描述该CRA在协作中让您印象最深刻的一件事:

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您希望该CRA在未来改进的方面:

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