粤港澳大湾区就业数字权益调查问卷

本问卷用于学术研究匿名填写不收集姓名，手机号等个人身份信息。数据仅用于整体统计分析，不会单独公开任何一份回答，约需5分钟，感谢您的参与。
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1.
您目前的身份是：
A. 在校学生
B. 求职中
C. 在职人员
D. 企业HR或法务人员
E. 其他（请注明：）
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2.
您是否有在粤港澳大湾区跨城市或跨境就业/求职的经历？
A. 有，目前正在跨境就业
B. 有，曾经有过跨境就业经历
C. 没有，但未来可能考虑
D. 完全没有
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3.
您目前主要所在的城市是：
A. 广州
B. 深圳
C. 珠海
D. 香港
E. 澳门
F. 其他大湾区城市（请注明：）
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4.
您所在的行业是：
A. 互联网/科技
B. 金融/法律
C. 教育/科研
D. 制造业
E. 服务业
F. 其他（请注明：）
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5.
您的年龄段是：
A. 18～24岁
B. 25～30岁
C. 31～40岁
D. 41岁及以上
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6.
在过去的求职或工作中，您是否遇到过以下由算法或系统自动决策的情况？（可多选）【多选题】
A. 简历被系统自动筛选或淘汰
B. 面试由AI进行初步评估
C. 薪酬由算法或系统定级
D. 绩效由系统自动评分
E. 以上都没有遇到过
F. 不清楚
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7.
您认为算法在招聘筛选中的使用程度如何？
A. 非常普遍
B. 比较普遍
C. 一般
D. 不太普遍
E. 完全不普遍
F. 不清楚
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8.
您对算法招聘筛选公平性的整体感受是：
A. 非常公平
B. 比较公平
C. 一般
D. 比较不公平
E. 非常不公平
F. 不清楚
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9.
您是否担心算法决策中可能存在隐性偏见（如性别、年龄、地域等）？
A. 非常担心
B. 比较担心
C. 一般
D. 不太担心
E. 完全不担心
F. 不清楚
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10.
如果您在跨境求职中被算法拒绝，您认为可能的原因是什么？（可多选）【多选题】
A. 简历关键词不匹配
B. 数据来源或标准不同
C. 算法存在地域或身份偏见
D. 三地法律规则差异
E. 不清楚
F. 其他（请注明：）
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11.
您是否了解内地、香港、澳门在个人信息保护方面的法律差异？
A. 非常了解
B. 比较了解
C. 一般
D. 不太了解
E. 完全不了解
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12.
您认为算法招聘决策应当向求职者公开哪些信息？（可多选）【多选题】
A. 筛选标准
B. 数据来源
C. 算法类型
D. 拒绝理由
E. 不需要公开
F. 不清楚
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13.
您是否担心自己的简历、薪酬或社保数据在跨境流动中被不当使用？
A. 非常担心
B. 比较担心
C. 一般
D. 不太担心
E. 完全不担心
F. 不清楚
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14.
 您对内地、香港、澳门三地个人数据保护水平的信任程度分别是：
A. 三地都信任
B. 只信任内地
C. 只信任香港
D. 只信任澳门
E. 三地都不太信任
F. 不清楚
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15.
 如果您需要在跨境求职中提交个人数据，您最关心的是：
A. 数据是否会被泄露
B. 数据是否会被用于其他目的
C. 数据是否会被跨境传输
D. 数据是否会被算法自动决策
E. 不清楚
F. 其他（请注明：）
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16.
您认为三地数据治理规则差异对跨境就业的影响是：
A. 影响很大
B. 影响较大
C. 一般
D. 影响较小
E. 完全没有影响
F. 不清楚
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17.
您是否愿意为了跨境就业而接受不同标准的数据处理规则？
A. 非常愿意
B. 比较愿意
C. 一般
D. 不太愿意
E. 完全不愿意
F. 不清楚
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18.
 如果您在跨境就业中遇到算法歧视或数据权益问题，您会优先选择：
A. 向企业投诉
B. 向监管部门举报
C. 寻求法律援助
D. 向调解中心求助
E. 不处理
F. 不清楚
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19.
您认为以下哪些措施有助于保障跨境就业者的数字权益？（可多选）【多选题】
A. 算法备案制度
B. 算法公平性评估
C. 跨境纠纷协同处理机制
D. 三地规则互认
E. 企业合规自查清单
F. 不清楚
G. 其他（请注明：）
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20.
您对粤港澳大湾区建立“数字就业权益协同保障机制”的态度是：
A. 非常支持
B. 比较支持
C. 一般
D. 不太支持
E. 完全不支持
F. 不清楚
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