| “高质量”完成当月本职岗位重点工作任务，50分；完成当月本职岗位重点工作任务，45分；重点工作任务完成50%及以上，40分；重点工作任务完成50%以下，30分（得分30-50分） |
“高质量”完成当月本职岗位重点工作任务，50分；完成当月本职岗位重点工作任务，45分；重点工作任务完成50%及以上，40分；重点工作任务完成50%以下，30分（得分30-50分） | * |
| 领导交办的临时工作完成率100%，20分；领导交办的临时工作完成率50%，15分；领导交办的临时工作完成率25%，10分（得分10-20分） |
领导交办的临时工作完成率100%，20分；领导交办的临时工作完成率50%，15分；领导交办的临时工作完成率25%，10分（得分10-20分） | * |
| 工作任务繁重，经常需要加班，交办任务抢先完成，25分；工作任务饱和，面对突发工作能按时完成，20分；借故逃避繁重工作，有散漫现象，10分（得分30-50分）（得分10-25分） |
工作任务繁重，经常需要加班，交办任务抢先完成，25分；工作任务饱和，面对突发工作能按时完成，20分；借故逃避繁重工作，有散漫现象，10分（得分30-50分）（得分10-25分） | * |
| 重大贡献，对公司发展做出重大、突出贡献，加5分 |
重大贡献，对公司发展做出重大、突出贡献，加5分 | |
| 工作出色，受到上级公司、公司领导公开表扬的，加5分 |
工作出色，受到上级公司、公司领导公开表扬的，加5分 | |
| 工作失误对公司造成不良影响，减1分 |
工作失误对公司造成不良影响，减1分 | |
| 工作失误对公司造成不良影响，减5分 |
工作失误对公司造成不良影响，减5分 | |
| 是否存在违反廉洁从业规定的事项，一票否决 |
是否存在违反廉洁从业规定的事项，一票否决 | |
