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新进大专生（电工/钳工/调试工）培训需求调查问卷
录音中...
本次问卷针对入职1个月的技工岗新员工（电工、钳工、调试工），旨在精准摸排岗位适配问题、技能短板、学习诉求，为后续6个月系统化培养、跟踪赋能计划制定提供依据，问卷结果仅用于内部培训规划，严格保密。
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所属岗位
电工
钳工
调试工
一、岗位认知与工作适配度调研
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1. 经过1个月上岗实操，你对当前岗位的工作职责、工作标准、作业流程的熟悉程度?
完全熟悉，可独立完成常规工作
基本熟悉，简单工作可独立完成，复杂工作需指导
不太熟悉，多数工作需要师傅/领导全程指导
完全不熟悉，无法独立开展工作
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2. 你认为自身所学专业与当前技工岗位的匹配度?
高度匹配，专业知识可直接落地工作
基本匹配，部分知识可复用，部分需重新学习
匹配度较低，理论知识难以对接实操
完全不匹配，无相关基础
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3. 上岗至今，你在岗位工作中最大的困扰是?（可多选）
【多选题】
岗位操作标准不清晰
实操技能不熟练，上手慢
设备工具使用不规范、不熟练
理论知识薄弱，无法支撑实操
安全规范掌握不到位
故障排查、问题处理能力不足
工作流程不熟悉，衔接混乱
无明显困扰
其他
二、岗位核心技能短板调研
（一）电工岗位专属（请结合自身岗位，如实评价个人技能掌握程度）
1. 电气基础理论、图纸识读能力:
不熟练
熟练
0
1
2
3
4
5
2. 电气元器件识别、选型、安装与接线能力:
不熟练
熟练
0
1
2
3
4
5
3. 电路常规故障检测、排查与维修能力:
不熟练
熟练
0
1
2
3
4
5
4. 电工安全操作规程、带电作业规范掌握:
不熟练
熟练
0
1
2
3
4
5
5. 常用工具的掌握程度:
不熟练
熟练
0
1
2
3
4
5
（二）钳工岗位专属（请结合自身岗位，如实评价个人技能掌握程度）
1. 钳工基础操作（划线、锯削、锉削、钻孔、攻丝）熟练度:
不熟练
熟练
0
1
2
3
4
5
2. 零件装配、调试、校准与修整能力:
不熟练
熟练
0
1
2
3
4
5
3. 工装夹具、量具的正确使用与保养能力:
不熟悉
熟悉
0
1
2
3
4
5
4. 机械零部件故障识别、简单维修能力:
不熟悉
熟悉
0
1
2
3
4
5
5. 钳工作业安全规范、质量标准掌握:
不熟悉
熟悉
0
1
2
3
4
5
（三）调试工岗位专属
1. 设备结构原理、整机流程认知能力:
不熟悉
熟悉
0
1
2
3
4
5
2. 设备参数设置、调试与校准能力:
不熟悉
熟悉
0
1
2
3
4
5
3. 设备运行异常识别、故障分析与调试修复能力:
不熟悉
熟悉
0
1
2
3
4
5
4. 调试工具、检测仪器的规范使用能力:
不熟悉
熟悉
0
1
2
3
4
5
5. 调试数据记录、问题汇总与复盘能力:
不熟悉
熟悉
0
1
2
3
4
5
（四）通用技能
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1. 岗位5S现场管理、标准化作业执行能力:
不熟悉
熟悉
0
1
2
3
4
5
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2.质量管理知识:
不熟悉
熟悉
0
1
2
3
4
5
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3. 工作台账、作业记录填报能力:
不熟悉
熟悉
0
1
2
3
4
5
三、现有带教与培训现状调研
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1. 目前岗位工作是否有固定专属师傅/老员工一对一专项带教？
有固定专属带教师傅，日常全程指导
有临时带教人员，无固定专人指导
无专人带教，仅自主摸索学习
基本无人指导，独立开展工作
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2. 结合自身学习节奏与岗位需求，你希望师傅的带教达到哪种程度?
基础入门级:手把手带练，夯实基础操作，规避作业失误，适配基础岗位工作
熟练进阶级:讲解核心操作技巧，指导独立完成常规作业，解决常见岗位问题
精通提升级:拆解难点作业、故障案例，指导独立处理复杂问题，快速精进岗位能力
自主辅助级:以自主练习为主，仅在遇到疑难问题时提供专项答疑指导
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3. 你最期望带教师傅重点教授的内容（可多选）
【多选题】
岗位基础理论、专业基础知识
标准化实操流程、规范操作手法
设备、工具、量具的正确使用与保养方法
岗位作业质量标准、验收要求
常见故障识别、排查与处理技巧
安全生产规范、风险规避与应急操作
岗位工作流程、跨岗位协作衔接技巧
工作台账、作业记录标准化填报
其他
四、后续6个月培训形式与内容诉求调研
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1. 你能接受的月度培训时长?
4小时以内
4-8小时
8-12小时
12小时以上
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2. 针对培训节奏，你更倾向于?
短期密集培训，快速夯实基础
常态化碎片化培训，稳步提升
阶段性集中培训，搭配日常实操巩固
以自主练习为主，按需培训
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3. 你是否需要专项考证、技能等级提升相关的指导培训?
非常需要
需要
无所谓
不需要
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4. 针对后续6个月的成长培养，你最优先需要提升的模块是?（至少选3项）
【
最少
选择3项】
岗位基础理论知识
标准化实操技能
设备/工具规范使用
故障排查与问题处理能力
岗位安全作业能力
作业效率与质量把控
5S现场管理与职业素养
问题复盘与总结能力
团队协作与岗位配合
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5. 你更喜欢的培训学习形式是?（可多选）
【多选题】
师傅一对一带教实操
集中理论授课+案例讲解
现场模拟实操演练
优秀员工经验分享
线上视频碎片化学习
岗位实操考核倒逼提升
小组互助学习、技能比拼
其他
五、职业成长与跟踪诉求调研
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1. 未来6个月，你对自己的岗位成长目标是?
快速独立上岗，熟练完成常规工作
夯实基础，攻克岗位难点问题
争取成为岗位骨干，提升综合能力
暂无明确目标，稳步适应即可
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2. 在职业心态、岗位适应、抗压能力方面，你是否需要专项辅导?
非常需要
偶尔需要
基本不需要
完全不需要
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3. 你希望公司通过哪些方式跟踪你的成长、辅助你提升?（可多选）
【多选题】
月度技能考核+问题复盘
定期一对一沟通谈心，梳理短板
建立个人成长档案，记录进度
针对性制定个人专属提升计划
阶段性技能测评，明确成长差距
无需过多跟踪，自主提升
六、主观建议与补充
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1. 结合你上岗1个月的体验，你认为当前岗位培训、带教工作最大的不足是什么?
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2. 针对后续6个月的培养计划，你最希望公司开展哪些培训、提供哪些支持?
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3. 你个人在后续工作学习中，有哪些成长规划和诉求?
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