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A企业知识型员工敬业度调查问卷
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1.
您的性别：
男
女
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2.
您的年龄段：
22岁以下
22岁-30岁
30岁-40岁
40岁以上
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3.
您的学历
高中及以下
专科
本科
硕士研究生及以上
*
4.
您在本公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
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5.
您的年收入
10万以下
10-20万
20-30万
30-50万
50万以上
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6.
您的职位是
普通员工
初级管理者
中级管理者
高级管理者
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7.
工作敬业度量表
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我在工作中始终能够保持积极的工作状态，充满活力。
我在工作中始终能够保持积极的工作状态，充满活力。
面对工作任务，我能主动投入，拥有较强的工作意愿。
面对工作任务，我能主动投入，拥有较强的工作意愿。
我对我的工作充满热情，愿意为公司发展做贡献。
我对我的工作充满热情，愿意为公司发展做贡献。
当我工作时，能保持高度专注力，不受外界干扰。
当我工作时，能保持高度专注力，不受外界干扰。
我的工作能够让我感到成就感并为之自豪。
我的工作能够让我感到成就感并为之自豪。
我愿意为我的工作投入更多的时间和精力。
我愿意为我的工作投入更多的时间和精力。
我愿意主动承担具有挑战性的工作，完成时会让我感到兴奋。
我愿意主动承担具有挑战性的工作，完成时会让我感到兴奋。
*
8.
组织敬业度量表
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
当他人夸赞我的企业时，我会产生强烈的自豪感。
当他人夸赞我的企业时，我会产生强烈的自豪感。
我会主动关注外界对企业的评价与看法。
我会主动关注外界对企业的评价与看法。
企业取得发展和成就时，会让我觉得个人价值也得以实现。
企业取得发展和成就时，会让我觉得个人价值也得以实现。
当企业遭受负面评价时，我会产生切身的感受。
当企业遭受负面评价时，我会产生切身的感受。
当企业被媒体公开批评时，我会感到不堪。
当企业被媒体公开批评时，我会感到不堪。
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9.
管理层能及时倾听员工的意见和诉求。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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10.
组织中存在积极的沟通氛围，同事间协同配合顺畅。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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11.
组织内部竞争环境健康。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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12.
组织中，付出与回报成正比。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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13.
工作中拥有自主权，能够自主安排部分工作方式和节奏
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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14.
工作内容与我的专业技能相契合，能够实现自我价值。
非常不同意
非常同意
1
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3
4
5
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15.
公司的薪资构成体系公正合理，具有良好的福利政策。
非常不同意
非常同意
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5
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16.
从个人对企业的贡献来说，我对自己的薪酬水平感到满意。
非常不同意
非常同意
1
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5
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17.
公司的年终奖和绩效奖金发放制度清晰、公平。
非常不同意
非常同意
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5
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18.
对比同行业同岗位，公司的整体薪酬和福利具有竞争力。
非常不同意
非常同意
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5
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19.
公司的制度能够有效保障员工的合法权益。
非常不同意
非常同意
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5
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20.
公司现有的工作流程和制度能够使我高效地开展工作。
非常不同意
非常同意
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4
5
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21.
公司的职业发展机会秉持公开、平等的竞争原则。
非常不同意
非常同意
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4
5
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22.
公司能够提供必要的培训，提升个人职业发展能力。
非常不同意
非常同意
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5
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23.
我了解公司的晋升机制。
非常不同意
非常同意
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24.
公司中有人对我做出的贡献进行表扬和鼓励。
非常不同意
非常同意
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5
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25.
在当前的就业形势下，我会更加看重工作的稳定性。
非常不同意
非常同意
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4
5
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26.
我认为目前的经济形势会影响自身工作的开展。
非常不同意
非常同意
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