机电系统部2026年员工思想动态调查问卷（上半年）

您的入所工作时间?

A.三年以内

B.三至五年

C.五至十年

D.十年以上

您当前担任的职务?

A.设计员

B.副主任、主任或技术专家

C.项目负责人

D.部门领导

您本季度的常驻地?

A.景德镇

B.天津

（工作压力思想动态调查篇）

您的工作与个人生活能否平衡?

A.平衡良好,业余时间有保障

B.基本平衡,偶尔占用休息时间

C.很难平衡,私人时间不断被挤占

D.完全失衡,生活被工作全面占据

您的压力主要来源于?【多选题】

A.任务量大、工作节点限紧

B.考核指标过高

C.岗位职责不清晰,额外事务多

D.专业难度大,技术攻关困难

E.沟通协调事务繁杂

F.职业发展前景不明确

部门现有任务分配是否合理?

A.分配均衡,人人负荷适中

B.基本合理,个别岗位偏忙

C.差距较大,部分人员超负荷

D.极不合理,苦乐不均

考核问责制度带给您的心理感受?

A.激励为主,催人奋进

B.奖惩分明,心态平稳

C.考核严苛,精神高度紧张

D.问责压力过大,思想包袱过重

各类报表、材料、迎检事务带来的负担程度

A.负担减小,不占用主要精力

B.工作量适中,可以从容应对

C.事务繁多,挤占业务工作时间

D.文山会海,大量精力耗费在反馈材料上

您在开展工作时,是否存在人手不足的问题?

A.人员充足,能够从容完成工作

B.人员基本够用,偶尔紧张

C.人手短缺,长期超负荷运转

D.严重缺人,工作偶尔存在难以保质完成的情况

10.

部门组织各类专项专班,频繁从业务岗位抽调人员,给您带来的压力如何?

A.专班安排合理,能够统筹兼顾

B.偶尔参加专班,本职工作影响较小

C.专班任务较多,本职业务经常被迫滞后

D.长期被抽调到专班,原有岗位工作难以正常推进

（绩效优化意见征询篇）

11.

您对当前部门绩效考核制度是否了解？

A.完全不了解

B.了解一些,但不多

C.基本了解

D.完全了解

12.

您认为当前部门/科室绩效考核指标能否反映员工的核心职责和价值贡献()

A.完全符合

B.基本符合

C.一般符合

D.不符合

13.

您认为当前考核结果与薪酬分配、岗位晋升等关联性是否合理()

A.非常合理

B.基本合理

C.一般合理

D.不合理

14.

您当前所在科室的绩效面谈情况如何()

A.面谈充分,上级了解我得工作情况并能够提出有效改进意见,本人了解自己的考核结果

B.能够按照要求定时开展面谈,但仅告知考核结果,未能给出有效改进意意见

C.偶尔开展面谈,未能及时告知我的考核结果,也未提出改进意见

D.很少或几乎不开展绩效面谈

15.

针对部门开展绩效优化专班工作,您最关心的是哪部分内容?【多选题】

16.

若增加项目负责人对各专业进行考核/评价,您是否支持?

A.支持:（支持的理由）

B.不支持:（不支持的理由）

17.

针对部门绩效管理和优化,您还有哪些意见和建议:

（活动室使用和文体活动篇）

一、活动室使用情况

18.

您使用活动室的主要用途(不含打印、扫描等)?【多选题】

19.

您通常什么时间段使用活动室?【多选题】

21.

您认为活动室目前存在的主要问题是?

22.

您认为活动室当前最需要补充的物品有哪些?【多选题】

23.

您认为活动室设施和管理需改进的内容有哪些?【多选题】

24.

针对活动室使用和管理,您还有哪些意见和建议:

二、文体活动

25.

您是否愿意参与部门组织的文体活动?

A.非常愿意

B.愿意,视活动内容而定

C.不太愿意

D.完全没兴趣

26.

您希望活动安排在什么时候?

A.工作日下班后

B.周末

C.灵活安排，不固定

D.其他

27.

影响您参与活动的主要因素是什么?【多选题】

28.

您更倾向于参与哪种类型的活动?【多选题】

A.体育竞技类(乒羽、篮球、健身等)

B.休闲娱乐类(棋牌、观影等)

C.文化学习类(读书分享、技能交流等)

D.户外拓展类(旅游、团建等)

E.其他:

30.

针对部门组织文体活动,您还有哪些意见和建议: