员工满意度调查问卷-售前主管

为了提升团队管理水平，优化工作环境，现开展本次员工对部门主管满意度调查。您的反馈对我们至关重要，问卷采用匿名形式，所有数据仅限人事查看，数据结果用于整体分析，请您根据实际情况放心填写。感谢您的支持与配合！
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1.
您的学历
研究生及以上
本科
大专
高中及以下（含职高、中专、中技等）
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2.
您在公司的服务年限（司龄）：
1年以下
1-2年（含2年）
2-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5年以上
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3.
您对部门主管领导工作任务安排的合理性是否满意？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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4.
主管领导是否能够清晰传达工作目标和要求？
总是能
经常能
偶尔能
很少能
几乎不能
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5.
在工作中遇到困难时，主管领导是否够能够及时给予有效指导和帮助？
总是能
经常能
偶尔能
很少能
几乎不能
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6.
您认为主管领导在工作时间安排和任务期限设定上是否合理？
非常合理
比较合理
一般
不太合理
极不合理
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7.
您的主管领导在团队中是否具有足够的领导力和决策力？
非常强
较强
一般
较弱
非常弱
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8.
主管的领导风格是够有助于激发您的工作积极性和创造力？
非常有帮助
比较有帮助
一般
不太有帮助
完全没有帮助
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9.
在团队建设和员工培养方面，主管领导表现如何？
非常出色
比较出色
一般
有待提高
很不理想
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10.
您与主管领导的沟通是否顺畅？
非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅
很不顺畅
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11.
主管领导是否能够愿意倾听您的意见和建议？
总是愿意
经常愿意
偶尔愿意
很少愿意
几乎不愿意
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12.
当您工作表现良好或出现失误时，主管领导是否能够及时给予恰当的反馈和评价？
总是能
经常能
偶尔能
很少能
几乎不能
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13.
您认为主管领导在工作中的责任心和敬业精神如何？
非常高
较高
一般
较低
非常低
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14.
主管领导在日常工作中是否能够以身作则，遵守公司规章制度？
总是能
经常能
偶尔能
很少能
几乎不能
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15.
您觉得主管领导在处理部门内部矛盾和冲突时是否公正客观？
非常公正
比较公正
一般
不太公正
很不公正
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16.
您觉得主管领导在处理相关工作时，是否能够做到从不延？
总是能
经常能
偶尔能
很少能
几乎不能
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17.
您觉得主管领导在哪些方面表现优秀，值得继续保持的？
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18.
您希望主管领导在哪些方面进行改进，以更好地满足团队和员工的需求？
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