员工离职原因与反馈调查问卷

您好！感谢您曾为公司的发展做出贡献。为了更好地了解您离职的原因，并持续改进公司管理和员工体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的回答对我们非常重要，所有信息将被严格保密并仅用于公司内部改进。问卷预计占用您5-8分钟时间，请根据您的真实情况和感受作答。
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1.
您的性别
男
女
不愿透露
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2.
您的年龄段
*
3.
您在公司的服务年限
不足1年
1-2年
3-5年
6-10年
11年及以上
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4.
您离职前所在的部门
技术部
市场部
销售部
人力资源部
财务部
运营部
行政部
产品部
其他部门
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5.
您离职前的职位级别
基层员工
专员/助理
主管
经理
部门总监/负责人
其他
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6.
您本次离职的主要原因
个人职业发展
薪酬福利原因
工作压力过大
工作与生活平衡失调
公司管理问题
团队氛围问题
对公司前景不看好
通勤原因
家庭原因
其他
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7.
除主要原因外，以下哪些因素也对您的离职决策产生了影响（可多选）【多选题】
薪酬水平
福利体系（如社保、公积金、年假等）
晋升空间
培训与发展机会
直接上级管理方式
公司整体管理风格
团队协作与人际关系
工作内容与兴趣匹配度
工作挑战性
公司文化与价值观
办公环境与设施
公司业务发展前景
加班情况
通勤距离或交通便利性
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8.
请您对以下方面在离职前的满意程度进行评价
非常不满意不满意一般满意非常满意
薪酬水平
薪酬水平
福利体系
福利体系
晋升机会
晋升机会
培训与发展
培训与发展
直接上级管理
直接上级管理
公司整体管理
公司整体管理
团队协作氛围
团队协作氛围
工作内容趣味性
工作内容趣味性
工作挑战性
工作挑战性
公司文化契合度
公司文化契合度
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9.
您是否在离职前向公司相关人员（如上级、HR）表达过您的不满或顾虑
是，且得到了积极回应和解决
是，但未得到有效解决
是，但未得到任何回应
否，未表达过
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10.
您找到新工作的主要原因是
薪酬更高
职位更高
发展前景更好
工作压力更小
工作地点更便利
公司知名度更高
其他
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11.
您向朋友或同事推荐本公司作为雇主的可能性有多大
不可能
极有可能
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12.
您认为公司在哪些方面最需要改进
薪酬福利体系
晋升与发展机制
管理方式与沟通
团队建设与氛围
工作流程与效率
企业文化建设
员工关怀
其他
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13.
您对公司未来发展有什么宝贵的建议或意见
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14.
如果未来有机会，您是否愿意考虑重新加入公司？请说明理由
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