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泉阳泉公司绩效考核体系现状调研问卷
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您好！感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解泉阳泉公司绩效考核体系的运行现状，识别存在的问题，为后续优化方案的制定提供依据。您的回答对本研究至关重要，请根据实际情况如实作答。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于研究分析，我们将严格保密您的个人信息。预计完成时间约为10分钟，感谢您的支持与配合！
*
1.
您所在的部门
生产部门
销售部门
市场部门
人力资源部门
财务部门
研发部门
行政部门
其他部门
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2.
您在公司的工作年限
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
*
3.
您的职位层级
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
*
4.
您认为公司当前绩效指标设计的清晰度如何
非常不清晰
不清晰
一般
清晰
非常清晰
绩效指标与公司战略目标的关联性
绩效指标与公司战略目标的关联性
绩效指标的可衡量性
绩效指标的可衡量性
绩效指标的可达成性
绩效指标的可达成性
绩效指标的针对性（与岗位职责匹配度）
绩效指标的针对性（与岗位职责匹配度）
绩效指标的完整性
绩效指标的完整性
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5.
您认为公司当前绩效指标设计可能存在哪些问题（可多选）
【多选题】
指标过于笼统，难以理解和执行
指标与实际工作关联性不强
指标权重设置不合理
指标数量过多，重点不突出
指标更新不及时，与公司发展不匹配
其他
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6.
您对公司当前绩效考核过程公平性的评价
非常不公平
不公平
一般
公平
非常公平
考核标准在不同员工间的一致性
考核标准在不同员工间的一致性
考核流程的透明度
考核流程的透明度
考核数据收集的准确性
考核数据收集的准确性
考核结果反馈的及时性
考核结果反馈的及时性
考核者对考核标准理解的一致性
考核者对考核标准理解的一致性
*
7.
在绩效考核过程中，您是否收到过关于考核标准和流程的清晰说明
从未收到
偶尔收到但不清晰
收到且基本清晰
收到且非常清晰
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8.
您认为公司当前绩效考核的参与主体主要包括哪些（可多选）
【多选题】
直接上级
员工本人
同事
下属
客户
其他
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9.
您认为当前绩效考核主体的单一性是否影响了考核结果的客观性
严重影响
有较大影响
有一定影响
影响较小
无影响
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10.
您认为公司当前考核结果在以下哪些方面的应用程度如何
从未应用
应用较少
一般
应用较多
充分应用
薪酬调整
薪酬调整
晋升决策
晋升决策
培训发展
培训发展
评优评先
评优评先
员工职业发展规划
员工职业发展规划
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11.
您对公司当前考核结果反馈与申诉机制的满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
12.
您对公司整体绩效考核体系的满意程度
不可能
极有可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
13.
您认为泉阳泉公司绩效考核体系目前存在的最主要问题是什么？请具体说明。
*
14.
对于优化泉阳泉公司绩效考核体系，您有哪些具体的建议或改进措施？
*
15.
您认为一个有效的绩效考核体系应该具备哪些特征？
*
16.
您的性别：
男
女
*
17.
您的年龄段：
18岁以下
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
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