本部门员工对部门负责人满意度考评

满意度分数≥90分，正常排名及等级分布
70分≤满意度分数＜90分，等级自动降一级
满意度分数＜69分，等级为初级
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被考评人
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部门
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评价月份：
服务配合
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1、 您对部门负责人工作态度的满意情况
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
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2、您对部门负责人工作激情的满意情况
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
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3、部门负责人吃苦在前,敢挑重任,有团队意识
始终做到
基本做到
偶尔指挥别人
自己不做事
光说不做
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4、部门负责人在利益面前,能够先店面后个人,先下属后自我,以团队利益为先
始终做到
基本做到
偶尔能做到
做不到
完全做不到
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5、在我眼中,部门负责人比一般员工要
更加勤奋、勤奋、有责任感
与部门员工一样
正常
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6、部门负责人在工作中能做到遵守公司规章制度
始终能做到
基本做到
偶尔能做到
做不到
完全做不到
管理能力
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1、您对部门负责人工作作风的满意情况
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
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2、您对部门负责人工作能力的满意情况
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
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3、 部门负责人对同事提出的服务要求、意见及建议处理情况
始终做到
基本做到
偶尔徇私
做不到
完全做不到
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4、部门负责人关于工作方面的问题能否及时进行培训、批评、指导和帮助，让大家得到提升和改进
及时答复并说明是否采纳
及时答复但不予采纳
不答复
不答复也不采纳
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如果满分100分的话,您给该店长打多少分? （最大值100）
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