绩效考核运行情况调查问卷

尊敬的同事：

您好！为客观了解我单位绩效考核制度的实际运行情况，为后续绩效管理优化提供参考依据，现组织开展本次调查。本问卷采用匿名方式，调查结果仅用于学术研究与统计分析，不涉及个人评价，请您根据实际情况如实填写。感谢您的支持与配合！
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1. 您所在岗位的绩效考核指标评分标准主要通过以下哪种方式确定?
A. 由上级单方面制定
B. 由人力资源（或综合管理）部门统一制定
C. 由直接上级与员工协商后共同制定
D. 不清楚
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2. 在绩效评价过程中，您认为考核更侧重以下哪一方面?
A. 工作过程与投入情况（如工日、参与项目数量等）
B. 工作成果与完成效果（如质量、效率、价值等）
C. 两者大致同等
D. 不清楚
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3. 您认为目前绩效考核内容与您实际承担的工作匹配程度如何?
A. 基本完全匹配
B. 大部分匹配
C. 部分匹配
D. 匹配程度较低
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4. 在绩效评价过程中，您认为考核规则的执行情况如何?
A. 基本严格按照考核规则执行
B. 大体按照考核规则执行
C. 在执行过程中存在较多主观判断
D. 不清楚
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5.在绩效考核过程中，您的直接上级是否与您就绩效结果或改进方向进行沟通?
A. 经常进行沟通
B. 偶尔进行沟通
C. 很少进行沟通
D. 几乎没有沟通
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6. 您主要通过哪些渠道了解绩效考核相关制度、标准或结果?（可多选）【多选题】
A. 会议传达
B. 领导口头通知
C. 公示栏或单位内部系统
D. 不清楚
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7. 当不同员工绩效评价结果存在差异时，您更倾向认为差异主要来源于以下哪一因素?
A. 员工个人能力与工作投入差异
B. 所承担岗位或业务类型差异
C. 工作任务和项目机会分配差异
D. 多种因素共同作用
E. 不清楚
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8. 您认为绩效评价结果与奖惩、激励机制的衔接情况如何?
A. 与考核结果挂钩较为明确
B. 有一定挂钩，但激励作用有限
C. 挂钩不明显
D. 不清楚
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9. 您认为绩效考核结果主要应用于以下哪些方面?（可多选）【多选题】
A. 薪酬或绩效奖金分配
B. 评选先进或评优评先
C. 职称评定或岗位晋升
D. 人才选拔或培养
E. 其他
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10. 当您对绩效考核结果存在异议时，单位是否提供明确的申诉和沟通渠道?
A. 有明确渠道，沟通较为顺畅
B. 有申诉渠道，但处理不够及时
C. 申诉渠道不够明确
D. 没有申诉渠道
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11. 在绩效考核过程中，您是否存在以下情况?（可多选）【多选题】
A. 考核内容与实际工作存在偏差
B. 考核标准理解不够清晰
C. 考核过程透明度有待提高
D. 考核结果反馈不够及时
E. 奖惩落实力度有限
F. 未出现上述情况
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12. 您对目前绩效考核工作的总体感受是:
A. 总体较为合理
B. 基本可接受，但仍有改进空间
C. 存在较多需要完善之处
D. 不清楚
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13. 您对绩效考核制度或实施过程的其他意见或建议:（可自由填写）
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