12、关心培养下属成长，营造爱岗敬业的氛围（5分）
13、创造出超越公司期望的业绩（5分）
14、是一个实实在在干事的人（5分）
15、是一个业务水平很强的人（5分）
16、是一个让人非常愿意与他/她共事的人（5分）
评价对象得分
