企业文化调研问卷

尊敬的同事：

       您好！

       为全面梳理公司企业文化现状，精准提炼符合公司发展的文化内核，优化文化建设工作，营造更积极、高效、协同的工作氛围，助力公司持续稳健发展，特开展本次企业文化调研。本次问卷采用匿名形式，所有数据仅用于企业文化分析与优化，恳请您根据实际感受客观填写，感谢您的支持与配合！

一、员工基本信息

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1. 您所在的部门：

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2. 您在公司的工作年限:
A. 1年以内
B. 1-3年
C. 4-5年
D. 6-10年
E. 10年以上
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3. 您的岗位类型:
A. 管理岗
B. 技术岗
C. 项目施工岗
D. 职能后勤岗
E. 市场业务岗
二、企业文化认知度调研
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1. 您是否了解公司的使命、愿景、核心价值观?
A. 非常了解，能清晰表述
B. 基本了解，知晓大致内容
C. 听过，但不清楚具体内容
D. 完全不了解
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2. 您主要通过哪些渠道了解公司企业文化?（可多选）【多选题】
A. 公司会议/培训
B. 领导宣讲传达
C. 公司公告/内部文件
D. 同事交流
E. 企业文化活动
F. 从未接触过
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3. 您认为建筑科技行业特性下，公司最应具备的核心文化理念是?（可多选）【多选题】
A. 诚信履约
B. 品质至上
C. 创新驱动
D. 团队协作
E. 安全第一
F. 责任担当
G. 高效执行
H. 其他（请注明）
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4. 您是否认同公司当前倡导的企业文化理念?
A. 完全认同，契合公司发展
B. 基本认同，部分需优化
C. 不太认同，与实际脱节
D. 不关心
三、企业文化践行与感受调研
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1. 您认为公司日常运营管理中，企业文化理念是否得到有效践行?
A. 充分践行，融入工作各环节
B. 部分践行，有一定体现
C. 践行较少，流于形式
D. 完全未践行
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2. 工作中，您是否能感受到公司对工程质量、安全施工、技术创新的重视?
A. 感受极强，有完善管控与激励
B. 感受较强，有相关要求与落实
C. 感受一般，仅有口头要求
D. 感受较弱，缺乏实际行动
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3. 公司在项目执行过程中，是否始终坚守诚信、负责的职业准则?
A. 始终坚守，客户与口碑优先
B. 基本坚守，偶有偏差
C. 偶尔忽视，以进度效益为先
D. 不太关注
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4. 您认为公司的企业文化对提升工作效率、团队凝聚力是否有帮助?
A. 帮助极大，正向推动作用明显
B. 有一定帮助，能营造良好氛围
C. 帮助不大，效果不显著
D. 没有帮助
四、团队与工作氛围调研
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1. 您所在团队内部沟通是否顺畅、协作是否高效?
A. 沟通无障碍，协作默契高效
B. 沟通基本顺畅，协作无明显问题
C. 沟通有阻碍，协作效率一般
D. 沟通不畅，协作困难
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2. 跨部门沟通协作时，是否能得到积极配合与支持?
A. 积极配合，高效解决问题
B. 配合度尚可，能推进工作
C. 配合被动，需反复沟通
D. 推诿扯皮，协作受阻
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3. 公司内部是否形成了积极向上、拼搏进取的工作氛围?
A. 氛围浓厚，全员充满干劲
B. 氛围较好，多数员工积极工作
C. 氛围一般，缺乏活力
D. 氛围懒散，积极性不足
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4. 工作中遇到困难时，是否能得到领导、同事的帮助与支持?
A. 总能及时得到帮助
B. 多数情况下可以
C. 偶尔能得到帮助
D. 几乎得不到帮助
五、管理机制与文化适配调研
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1. 公司的管理制度、工作流程是否与企业文化理念相契合?
A. 高度契合，公平合理且高效
B. 基本契合，偶有不合理之处
C. 契合度低，制度与文化脱节
D. 完全不契合
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2. 公司管理层是否以身作则，践行企业文化理念?
A. 始终以身作则，起到表率作用
B. 多数时候能做到，表率作用明显
C. 偶尔做到，表率作用一般
D. 很少做到，言行不一
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3. 公司对员工的激励、晋升、表彰机制，是否体现企业文化导向?
A. 充分体现，激励公平有效
B. 部分体现，有一定激励效果
C. 体现较少，激励机制不完善
D. 完全未体现
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4. 公司是否重视员工成长，为员工提供培训、学习、晋升机会?
A. 非常重视，机会多、体系完善
B. 比较重视，有常规培训与晋升渠道
C. 重视度一般，机会较少
D. 不重视，缺乏相关支持
六、企业文化优化建议调研
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1. 您认为当前公司企业文化建设最突出的问题是?
A. 理念流于形式，未落地执行
B. 文化宣传不足，认知度低
C. 缺乏特色，与行业、公司不匹配
D. 文化活动单一，参与度低
E. 管理与文化脱节 F. 暂无明显问题
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2. 您希望公司多开展哪些类型的企业文化活动?【多选题】
A. 团队拓展/团建活动
B. 专业技能培训/交流
C. 节日关怀/员工慰问
D. 优秀员工表彰
E. 文体娱乐活动
F. 行业技术研讨交流
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3.对于优化公司企业文化，您有哪些具体的意见或建议?
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