酒店薪酬调查问卷

欢迎参与本次问卷！本问卷为匿名填写，所有数据仅用于酒店薪酬体系优化分析，请根据实际情况作答。问卷预计耗时3-5分钟，感谢您的配合！
一、 基本信息
*
1.
1. 您所在的部门：
前厅部
客房部
餐饮部
康乐部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
保安部
其他
*
2.
2. 您的岗位层级：
基层员工
主管/领班
部门经理
高层管理人员
*
3.
3. 您在本酒店的工作年限：
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
*
4.
4. 您的学历水平：
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
二、 薪酬认知与满意度
*
5.
1. 您对自己目前的薪酬总额是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
*
6.
2. 您认为目前的薪酬与您的工作强度、工作量是否匹配？
完全匹配
基本匹配
不太匹配
完全不匹配
*
7.
3. 您对酒店的基本工资设定是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
*
8.
4. 您对酒店的绩效奖金、提成等浮动薪酬的发放规则是否清晰？
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
*
9.
5. 您对酒店的福利政策（五险一金、带薪年假、节日福利、员工餐、住宿等）是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
*
10.
6. 与同地区、同规模其他酒店的同岗位相比，您认为自己的薪酬水平属于？
明显偏高
略高
差不多
略低
明显偏低
*
11.
7. 您是否了解酒店的薪酬调整机制？
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
*
12.
8. 您上一次薪酬调整的时间是？
半年内
1年内
1-2年
2年以上
从未调整过
三、 薪酬激励与建议
*
13.
1. 您认为薪酬对您工作积极性的影响程度是？
影响极大
影响较大
影响一般
影响较小
没有影响
*
14.
2. 您认为酒店目前的薪酬体系最需要优化的部分是？（可多选）【多选题】
基本工资标准
绩效奖金计算方式
福利种类及标准
薪酬调整频率
岗位薪酬差距
其他
*
15.
3. 您希望酒店增加哪些福利项目？（可多选）【多选题】
员工培训补贴
交通补贴
通讯补贴
子女教育补贴
健康体检升级
旅游补贴
其他
*
16.
4. 您认为薪酬与哪些因素挂钩最为合理？（可多选）【多选题】
工作年限
岗位职责与难度
工作绩效
学历与技能
团队贡献
其他
17.
5. 您对酒店薪酬管理工作还有哪些具体的意见或建议？
感谢您的填写！祝您工作顺利！
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