五粮液新经济中心项目员工工作满意度调查问卷

您所在的部门

工程部

客服部

秩序部

环境部

您对目前工作的整体满意度如何

很不满意

很满意

您对公司提供的薪酬待遇的满意程度

很不满意

很满意

您认为目前工作岗位的作息时间（上下班、休假、工作时长等）是否合理

很不合理

很合理

您对项目内部的团队协作氛围评价如何

非常差，协作存在障碍

非常融洽，协作高效

您对公司的企业文化认同度如何

很不认同

很认同

您对您的直接上级领导的管理方式是否满意

很不满意

很满意

您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？

经常

有时

很少

完全没有

请对直接上级领导管理风格的以下方面进行评价

	非常不满意	不满意	一般	满意	非常满意
领导的管理能力与业务水平
领导的管理能力与业务水平
领导的指令下达与沟通能力
领导的指令下达与沟通能力
领导的公平公正性
领导的公平公正性
领带的模范带头作用
领带的模范带头作用
领导对下属工作的支持与指导
领导对下属工作的支持与指导

10.

目前所担任的工作，您认为自己能否胜任？

能轻松应付，尚有余力

适宜，难度适中

工作有一定的难度，偶尔感觉不能把工作做好

感觉力不从心，不适应岗位要求

11.

目前的工作压力主要来源于？（多选）【多选题】

12.

当您在工作中发现一个潜在的问题或有一个可能改善工作的新想法时，您会多大程度愿意冒着“可能出错”或“被否定”的风险提出来？

非常愿意，坚信提出问题是改进的开始

比较愿意，但会谨慎选择提出的对象和方式

一般，除非有较大把握，否则倾向于先观望

不太愿意，除非职责所在或被明确要求

极不愿意，担心带来不必要的麻烦或负面评价

14.

您对直属领导以及项目管理层有何评价和建议？（例如：在沟通方式、决策过程、资源支持等方面）

15.

您认为公司在哪些方面需要重点改进？请提出具体的改进建议。