大学生-马小鹏360调研问卷

各位同事，大家好！

为帮助大学生更全面地了解自己在工作表现、团队协作及业务能力等方面的优势与成长空间，明确下一步的职业发展方向，现诚邀您参与本次360度评估。

请您基于日常工作和协作中的实际表现，给予真实、客观的评价。本次问卷结果将用于人才发展分析及培养方案优化，对他的职业成长非常重要，能为其提供有价值的反馈与发展建议。

请您对本次调研内容严格保密。感谢您抽出宝贵时间，为他提供真诚的意见！
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1.
您的姓名
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2.
您与被评估人的关系
同级
跨部门同级
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3.
工作态度与责任心
很不符合不符合一般符合很符合
工作认真负责，主动承担任务；遇到问题，不推诿；
工作认真负责，主动承担任务；遇到问题，不推诿；
工作积极性较高，遇到困难不轻易放弃，能积极寻求解决方案；
工作积极性较高，遇到困难不轻易放弃，能积极寻求解决方案；
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4.

专业能力与执行力

很不符合不符合一般符合很符合
能独立完成岗位职责内的工作任务，操作规范，错误率低
能独立完成岗位职责内的工作任务，操作规范，错误率低
掌握岗位所需的专业知识与技能，能解决常见问题
掌握岗位所需的专业知识与技能，能解决常见问题
工作效率高，能按时保质完成任务
工作效率高，能按时保质完成任务
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5.
沟通与团队协作
很不符合不符合一般符合很符合
能清晰表达观点，倾听他人意见，与同事合作顺畅，乐于协助他人
能清晰表达观点，倾听他人意见，与同事合作顺畅，乐于协助他人
听从上级的工作安排，在团队中表现出良好的融入感和协作精神
听从上级的工作安排，在团队中表现出良好的融入感和协作精神
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6.

学习能力与成长性

很不符合不符合一般符合很符合
主动学习新知识、新流程，适应岗位变化快
主动学习新知识、新流程，适应岗位变化快
能虚心接受反馈，并在工作中改进提升，有意愿积极参与培训或学习活动
能虚心接受反馈，并在工作中改进提升，有意愿积极参与培训或学习活动
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7.
您认为被评估人能否面对强大的竞争环境压力？
非常可以
基本可以
勉强可以
不可以
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8.
您认为被评估人与同部门其他员工的人际关系如何？
非常融洽
基本融洽
较为冷淡
偶有口角
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9.
您认为被评估人是否具备培养为公司骨干人才的潜力？
完全具备
具备
暂未完全具备（有一定培养潜力）
暂不具备
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10.
请对被评估人自定岗以来的工作表现进行评估打分（满分10分）
很不满意
很满意
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11.
您认为该员工未来1年最应提升的能力是
专业技能（请填写需提升的能力）
工作主动性
沟通协调能力
抗压能力
其他
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