新员工培训需求调查问卷

欢迎加入人形机器人产业创新中心这个大家庭！为进一步了解您的需求和期望以量身定制更有效、更实用的入职培训，帮助您更快地融入团队和胜任工作，我们诚邀您填写这份培训需求调研问卷。

您的回答将严格保密且仅用于优化培训设计。填写此次问卷预计用时3分钟。您的想法和建议对我们非常重要，感谢您抽出宝贵时间分享您的见解！
一、基础信息
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1.
您的姓名：
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2.
入职日期：
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3.
所属部门:
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4.
您的工作年限：      年（填写数字；如为25届应届生，填写“0”。）
二、对创新中心的了解程度
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5.
在入职前，您主要通过哪些渠道了解创新中心？【最多选择3项】
招聘网站
社交媒体
朋友/熟人介绍
新闻报道
其他
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6.
您对机器人行业及领域专业知识的熟悉程度:
资深从业者
有相关项目经验
了解基础概念
几乎不了解
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7.
您最终选择加入创新中心的原因是什么？（请用3个具体要素概括，例如：机器人行业发展空间广阔。）
1.
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2.
3.
3.
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8.
您认为在入职后最需要深入了解创新中心哪些方面的信息?（请填写3个关键词/问题。）
1.
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2.
3.
3.
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9.
您对即将担任或已短暂担任的岗位职责及其关键绩效目标的了解程度如何？
完全不了解：不清楚具体要做什么工作，也不了解如何衡量工作成果。
初步了解：知道岗位的大致方向和一些主要任务，但对细节、优先级以及具体的考核标准和目标值不够清晰。
比较了解：清楚岗位的核心职责、大部分关键任务及其优先级，了解主要的绩效指标和目标要求。
非常了解：能清晰、完整地阐述岗位的所有重要职责、任务优先级、核心绩效指标及其具体目标值，理解目标达成的关键路径。
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10.
您对即将加入或所在部门的架构、主要职能及协作关系了解程度如何？
完全不了解：不清楚部门内有哪些团队/人员，部门主要做什么，以及如何与其他部门合作。
初步了解：知道部门的名称和大概工作领域，听说过一些关键团队或领导的名字，但对内部具体分工、核心职能细节以及协作流程不熟悉。
比较了解：清楚部门内部的主要团队/小组划分及其核心职责，理解部门的主要职能和目标，了解与其他关键协作部门的基本合作方式和流程。
非常了解：能清晰描绘部门内部的详细架构（如各小组/负责人）、精准阐述部门的核心职能和战略目标，并熟知与相关部门协作的具体流程、接口人及常见协作场景。
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11.
您对其他部门/项目的主要职能、内部分工、业务范围了解程度如何？ 
完全不了解：对其他部门/项目具体是做什么的几乎没有概念，未获取过相关信息。
初步了解：对其他部门/项目有大致的、宏观的认识，对核心业务范围有基本了解。
比较了解：对其他部门/项目有比较深入和具体的认识，清楚其主要职能、核心业务范围、关键岗位分工、主要工作流程等。
非常了解：对其他部门/项目有非常全面和深入的认识，知晓其业务运作细节、未来发展规划等深度信息，甚至能从专业角度分析其业务优势和改进方向。
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